企业经理人年薪涨10万

　　N本报记者陈挺

　　本报讯昨日，厦门市正式公布今年劳动力市场工资指导价，这份最新报告显示，部分技术管理类职位的工资指导价有较大幅攀升。

　　整体水平有提高

　　据介绍，今年的工资指导价位总体有所提高，个别岗位如经济计划人员等则有所下降，但幅度不大。

　　记者注意到，今年技术管理类职位的工资指导水平攀升明显，如企业董事去年最高工资数是245510元/人/年，今年涨了一倍多，达到511505元。企业经理从去年的21万多元涨到31万多元，其他如生产经营经理、财务经理、研究和开发经理等也有一定程度的提升。

　　细化后的各类技术人员标准也同样上抬，如冶金工程技术人员的指导工资涨了一万多元，计算机软件技术人员也涨了一万一千多元。据分析，社会各层对这类工种看好以及实际工资水平的见涨，是导致工资指导水平增高的因素。

　　受业绩提成影响的一些岗位，工资指导水平变化也很明显。比如银行的信贷员从去年的6万多元涨到9万多元。劳动部门表示，由于这类工种收入变动较大，因此根据取样结果的变化会比较明显。

　　据悉，根据不同专业、技能水平、岗位的平均工资报酬，劳动力市场工资指导价位水平分为高位数、中位数、低位数，高位数一般适用于经济效益好的企业，中位数适用于多数生产经营正常的企业，低位数一般适用于经济效益差的企业。

　　指导价非最低工资

　　指导工资价位水平并非最低工资。厦门市劳动和社会保障局表示，政府颁布指导工资水平，意在对全社会的工资水平进行规范引导，并非企业就要遵照执行。

　　对企业而言，除了保证在最低工资范围内给予员工劳动报酬外，还可根据企业实际岗位需求进行工资设定，比如，一些只要求初级工的岗位，就没必要用高级工的工资要求去套用，即使该岗位上使用的员工是高级工或者更高层次的人员。

　　而对于企业来讲，每年的岗位和人员都可能存在变化，技术熟练程度也有不同，因此只要不违背最低工资要求，可以在指导工资水平上下浮动。

　　分类细化工种增多

　　记者从厦门市劳动和社会保障局工资处了解到，今年公布的工资指导价，工种增加了，分类更加细化。据介绍，这次指导价位，包括厦门市劳动力市场205个主要职位和工种，是以全市14个行业中250个企业的18000多名职工作为样本，经过统计计算、整理后得出的。为适应用人单位的需求，还对66个工种按不同专业（技术）等级发布了相应的工资指导价位。

　　与往年相比，本次指导价更细化，比如计算机人员，以前只有简单的工种，今年则细化到硬件人员、软件人员、运用工程人员、网络技术人员等。劳动部门表示，细化工种有利于对各岗位各工种人员的工资起到指导作用，也有利于掌握全市工种的变化情况。