今年“七一”前夕，林州市100多名外出务工青年入党积极分子在红旗渠分水苑广场上面对党旗庄严宣誓，成为了光荣的共产党员。这是林州市委积极探索外出务工青年入党新模式结出的丰硕成果。自2000年以来，该市共发展外出务工青年党员383名，正在培养的入党积极分子251名。他们中的数千名党员积极为家乡建设新农村捐款捐物，累计达上亿元；还有上百名青年党员返乡担任村党支部书记，村委主任后，在带领群众脱贫致富中，作出了独特贡献。其中的任村镇井头村党支部书记陈广用、合涧镇北小庄村党支部书记魏建芳，今年被评
为了林州市十佳农民标兵。
林州早在上世纪八十年代就是我国劳务输出大市，每年外出务工人员达16万余人，95%左右的人员在从事建筑业，其中35岁以下务工青年占80%以上。为激励广大外出务工青年在外献身国家现代化建设，回乡勇立发展潮头，该市市委紧紧依托建筑业优势，大力培养外出务工青年入党，为党的队伍增添新鲜血液。为给外出务工优秀青年入党提供组织保证，使他们乐于向党组织靠拢，早日成为党组织中的一员，该市成立了市建委党委，全面负责外出务工人员党的建设。并在党员人数较多的北京、天津、太原、郑州、长春、沈阳等地，成立了6个驻外办事处党总支和32个驻外党支部；在联营企业中与联营方党组织结合，建立了6个联合党支部。驻外党组织的建立，为吸收优秀青年入党提供了组织保证。为规范外建企业青年入党程序，由市委组织部制定了发展外出务工党员工作规划，要求每年每个驻外党组织必须发展1-3名以上党员，全市每年确保发展外出务工青年党员不少于100名。为增强党组织对青年的凝聚力，驻外党组织坚持开展了“四个一”活动。即党支部每月与党员谈一次心、上一次党课、开展一次活动，党员每人联系一名青年入党积极分子。为确保发展质量，还实行了发展党员工作责任制，由驻外党组织负责人对发展党员负总责，把此项工作作为对驻外党建工作考核的一项重要内容。
为切实加强对外建企业吸收青年入党工作的管理，特别是畅通青年入党渠道，确保工作质量，该市实行了两项举措。一是思想上引导。一方面通过邮寄学习资料等方式，强化青年入党积极分子的学习培训，使他们明确入党为什么。入党后应该怎么办！全面提高对党的认识；另一方面是大力营造党建工作氛围。每年“七一”前后，通过表彰一批优秀外出务工青年党员，树立一批党员标兵，引导和带动外出务工青年向党组织靠拢。同时还由市委组织部协助各驻外党组织不断开展了“我是林州人，我应为家乡作贡献。”“我是红旗渠传人”，更应该让“红旗渠精神”光耀全国的演讲比赛，以及读红旗渠书，为红旗渠作宣传，为红旗渠作贡献的知识竞赛和奉献家乡竞赛等主题教育活动。还利用春节期间广大外出务工青年返乡的时机，组织入党积极分子到红旗渠参观学习，接受自力更生、艰苦创业的红旗渠精神再教育。二是能力上“帮”，通过依托建委、建筑学校、培训基地，将入党积极分子作为内培重点对象，使他们在增强党的意识的同时，能够拥有一技之长，人人成为技术能手和企业骨干。此外还通过将那些文化程度较高、有培养前途的入党积极分子，积极向驻外党组织推荐，选派到对口大专院校深造，使之成为栋梁之材。其中原在林州第三建筑公司建筑队打工的入党积极分子焦红顺，就是通过学习培训，业务技能大为提高，1999年被评为高级技师，2000年被国家八部委评为“全国进京百优务工青年”，2001年被发展为中共党员，2002年至今年年被评为驻外企业优秀党员中的一个典型。
