富顺县工会主动融入县域经济

　　本报讯（记者高柱通讯员黄元志彭矩昭）两年前，四川富顺县工会新班子刚一组成，就面对全县工会组织体系涣散、经费收缴难、干部思想不稳定等诸多难题。新当选的县总工会主席李德平响亮提出：把工会工作融入县域经济中！经过近两年的艰苦努力，这一想法在当地见到了实效。

　　作为一个130万人口、经济又欠发达的农业大县，富顺县的国有集体企业由于错失改

制良机，经营普遍滑坡，职工收入减少，为此也消耗了当地党政的大量精力。县工会在提出上述口号后，把参与改革、稳定职工、加快改制步伐、推进发展作为工会工作的头等大事来抓，并从源头参与入手做好维权和稳定工作。

　　2004年10月，富顺最大的一家国企在租赁运作中，数百职工因担心养老金无保障而情绪波动。县总全员全力出动，深入现场，耐心向职工讲政策法规和改与不改的利弊，既稳定了职工，又维护了职工的合法权益。

　　县工会在为职工维权中不忘与企业交友，他们一方面引导经营者以人为本，把关爱员工作为发展的长效投入贯穿于运行全过程，另一方面又通过广泛宣传让职工认识到“企兴我兴，企衰我损”的辩证关系，从而逐步消除了民企经营者与员工的对立，使民企关爱员工在当地形成了风尚。目前全县绝大部分民企都为员工生日致贺、婚丧送礼、购买劳动保险。

　　广泛开展群众性经济技术创新活动成了县总将工会工作融入县域经济的“重头戏”。去年至今，富顺48个镇乡局工委均组织了有规模的劳动竞赛，职工参赛面达89％以上。各行业职工围绕生产经营、技术创新、节能降耗等共提合理化建议1206条（项），创效200多万元。同时，围绕全县招商引资活动，县工会还引资400多万元，为发展县域经济作出了实在贡献。

　　“融入”工作为县工会在当地赢得了广泛赞誉，工会工作随之得以提升，近年来先后在全县组建工会612个，会员人数达6万多人，劳动竞赛、厂务公开、职工维权等工作获得了省、市表彰。