拓宽视野 创新思路 促进工作———我市第二批赴港培训交流公务员汇报会侧记

　　时值初冬，昨天的杭城已有些许寒意。但在市府大楼四楼的小会议室内，却是热流涌动，秋收过后的喜悦写在每个人脸上。

　　结束了在香港为期三个月的培训交流，我市第二批赴港的5名公务员围桌而坐，手捧一杯清茶，开始向组织汇报在港培训的深切感受。

　　“香港城市不大，可它的城市管理、工作效率、公务员队伍的整体素质，许多方面都值得杭州学习。”作为领队，来自市建委计财处的吴晓甦处长，一开篇就道出了大家的心声，“说心里话，作为5名赴港培训交流的公务员，我们最大的感受就是‘开拓了自己的视野，学到了不少真经，感觉不虚此行’”。

　　作为市环保局政策法规处的副处长，王逸民在汇报时特别比较了香港和杭州的环保事业：“我举一个例子，杭州对污水的收集率已达60%以上，这一比例在国内算是高的，但在香港，这一比例已高达98%。要做到真正意义上的环保模范城市，杭州还有很长的路要走。”

　　与首批赴港学习的公务员有所不同，第二批赴港公务员培训的一个重要内容是学习香港在缓解交通“两难”的先进经验。因此，在昨天的汇报会上，介绍香港在“两难”治理上的经验就成了一个热点。

　　“香港是一座国际化大都市，人流和车流远高于杭州。令人惊讶的是，香港很少发生长时间堵车现象，马路和街道上秩序井然。”市公安局交警支队秩序处的张国平副处长、市交通局行业管理处詹必军副处长深有同感。

　　香港素以公务员制度的健全闻名于世。作为市人事局公务员管理处的负责人，钟巍算是领略了个中的“分量”：“你能想像香港公务员制度有多少具体条例吗？2099条。如何考试、如何晋升、薪酬计算、退休福利……全部标得一清二楚。有时候，特区政府对公务员减薪，为什么没有人反对？关键是制度上都有规定，事先就得到了大家的认可。”钟巍说，“明年1月1日，《公务员法》将在大陆正式实施，作为公务员，我们有没有准备好？自身素质如何提高？如何实现高效服务？这一切，都值得我们好好学习和总结。”

　　短短的两个小时，5位公务员似乎谁都有说不完的话，拿着厚厚的文字材料，他们坦言：“三个月时间的培训和交流，不仅宣传了杭州，开拓了眼界，更重要的是学到了不少有益的经验，肯定会对今后的工作大有裨益”。

　　诚如市委组织部副部长贺建强在总结中所说的，我市派出公务员赴港培训交流，是落实中央提出的“党管人才”、市委提出的“人才强市”战略的重大举措。杭州要“构筑大都市、建设新天堂”，率先基本实现现代化，需要一批具有全球眼光、战略思维、世界方法的城市管理者，需要一支能再为杭州干上20年的干部队伍。实践证明，只有走出去，才能站得高、看得远，才能有克服本领恐慌，把真本事学到手，为建设更加美丽的杭州作出更大贡献。

　　(杭州日报记者鲍一飞 杭州日报)