记者张冬素
本报杭州11月19日讯（记者张冬素）今天上午，我省2006届高校毕业生首场大型招聘会——浙江大学2006届毕业生招聘会在该校玉泉、西溪、湖滨三个校区同时举行，记者感到，研究生就业高峰已经来临，而用人单位则对各档毕业生各有所需，不是一味追求高学历。
上午9时左右，记者来到浙大西溪校区。站在应聘长龙的旁边，从同学们之间的对话中得知，队伍中以硕士研究生居多。由于前两年研究生学制的改革，浙大两年半学制的2003级硕士与两年学制的2004级硕士都将于明年相继毕业，也使浙大的研究生毕业生人数首次超过本科生，硕士毕业生达到6498名、博士毕业生1200名，而本科毕业生是5941名。虽然我省其他高校明年还没有两届硕士研究生同时毕业的情况出现，但由于这几年各高校研究生的招生人数都不断扩大，因此明年研究生的就业形势相当严峻。
大多数用人单位在招本科生还是研究生上比较讲求实际。在上海浦东银行宁波分行的招聘摊位前，记者听到这样一场对话：“你们招研究生吗？”“对不起，我们招聘的岗位只要本科生，研究生不太合适。”浙大国贸专业的硕士小郭有点尴尬地将递简历的手缩了回来。招聘负责人陆女士解释说：我们分行提供的都是具体操作性的岗位，研究生来了，一方面他不一定会安心，另一方面也会增加我们的人力成本。3位化工专业的硕士生告诉记者，他们也有此类被拒绝的遭遇。
另一方面，也有不少单位向研究生伸出招聘之手。今天到浙大招聘的近450家用人单位为硕士研究生提供了不少岗位。像浙大网新科技这次要招11名研究生从事研究所的工作，相邻的浙大网新恒宇招聘的90多个名额中绝大多数岗位在学历一栏写的都是“本科生及以上”，高级软件工程师岗位则只针对硕士研究生。在场招聘的其他几所高校以及一些省一级重点中学，对硕士研究生的需求也非常大。在湖滨校区的医药类毕业生的招聘专场，大医院尤其是杭城的医院招聘的起点大多是硕士。
