“她”求职真的很难吗？

　　专家指出女大学生求职存在5大误区

　　本报讯（记者殷雪莲陈瑶）面对即将到来的双选会，女大学生在求职时应注意哪些问题？从事了多年招聘工作的外商服务公司招聘专员温晓萍指出了女生求职的5大误区：

　　■缺乏亲和力。很多女大学生在面试的时候看上去很冷酷，这样让考官觉得这个人

很难接近。

　　■羞羞答答太内向。温晓萍告诉记者，一次招聘中一位条件优秀的女生，因不敢正视面试官，在第一轮面试就落选了。

　　■浓妆艳抹太出位。特别是面试教师、医生、管理人员等职位时，最合适的风格是沉着端庄。

　　■亲友团忙“护花”。用人单位一旦遇上女生在父母或男朋友的陪同下前来面试，就会产生此人太娇气的感觉。

　　■啰里啰嗦话太多。有的女生喜欢过于详尽地介绍自己，温晓萍表示，和面试官谈话时，要做到简洁、有条理。