新报讯【记者李茜】昨天，本市今年入冬以来规模最大的一场人才交流会在国际展览中心开幕，交流会上共有千余家名企参会纳贤，其中包括三美电机、富士通天、罗姆电子、顺驰置业、 LG电子、家世界等企业参会，提供了两万个岗位。此次交流会共有一万多名求职者入场竞聘，供需双方洽谈成功率也明显提高，当天达成招聘意向的达到了 35%以上。
职业资格证书实习经历走俏对于高校毕业生来说，缺乏就业经验一直是就业时的“
软肋”。这次招聘会为此特设了毕业生招聘专区，共有一百多家企业提供适合毕业生的招聘岗位两千余个。这些企业虽然不要求毕业生需具备工作经验，但是，相应的职位要取得相关的职业资格证书，尤其是有相关的实习经历，则成为新的筛选标准。现场一家企业的招聘代表介绍，企业之所以看重职业资格证书和实习经历，是因为高校毕业生中不少人缺乏动手能力及一些基础技能，而取得相关职业的职业资格证书以及实习的经历，能从一定程度上证明该毕业生具有的技能，在工作中上手可以更快些。
职位招聘性别要求泾渭分明在就业过程中，男女性别差异仍然存在。
在昨天的招聘现场，很多电子电器类的企业在招聘品质管理工程师、软件开发、技术工程师等理工类专业知识较强的职位时，明确提出只限男性。而像翻译、文秘、总经理助理等需要表达能力比较强、处理事情细致周到的职位，用人单位多数会选择女性。此外，像一些需要经常出差的职位，用人单位考虑男性的比例会更大一些。
