公选局干讲台上

　　“会议期间，请领导车辆11：30后再来。”昨天上午8：00，南京市老干部活动中心门口挂上通知，公选干部竞职演讲答辩半小时后开始。48位竞职人员将在这里逐一登台演讲答辩，竞争市国资集团总经理、市水利局局长、市经协办主任、团市委书记、市侨联主席、市科协党组书记、市文联党组书记等7个市管正职。

　　□直击答辩

　　读秒器藏在鲜花下

　　8：15团市委书记职位演讲答辩会场已经来了很多年轻观众，互相笑着打招呼，议论着彼此比较熟悉的人选。“我们的上一任书记许宏就是在这儿公开选出来的，这是团市委的福地啊。”某企业的一位团干部小李开玩笑地说。“丁铭、邢正军、李晖都是团市委的副书记，平时就和我们联系很多，每个人的特点心里都有数，已经有些印象分了，叶荣生还有其他几个人选不清楚，听听他们怎么讲吧，最后再排名次。”

　　8：30老干部活动中心响起“嘟———”一声提示音，4个职务的演讲答辩会在不同会场同时开始。市委组织部工作人员走上前台，先给所有观众来了个10分钟“小培训”。“今天我们的这次演讲答辩不设专门的考官组，台下的所有与会人员既是观众又当评委，每人一票，根据演讲答辩者的表现，给每个职位的竞职人员排序，当场填写民意测验表，并投入指定的票箱。”每个职位的答辩会由一位高校领导主持，参加人员有市委、市人大、市政府、市政协人员，省级机关对口部门人员，本单位人员代表约100人。记者也拿到一张民意测验表，有幸成为“选民”。而观众的权利还不止这些，现场两个即兴问题也是由观众提给人选。

　　8：40每个会场的首位演讲答辩人亮相。“你好，首先祝贺你通过两轮民主推荐进入今天的演讲答辩……”有着丰富“考官”经验的南京师范大学党组书记沈健先给候选人减压，说清楚注意事项后他按动了答题计时器。李晖第一个开始团市委书记竞选的演讲，笔挺的西装、鲜艳的领带、大大的黑框眼睛架在鼻子上，“对不起，让大家久等了，感谢大家牺牲宝贵的休息时间来评判这次‘PK’。”李晖幽默的开场白引起一片笑声。“他平时口才就不错，人缘挺好，工作也有魄力。”一位熟悉李晖的观众小声对记者说。果然幽默完了，李晖话锋一转一条条一项项说起对团市委书记一职的打算，会场鸦雀无声。

　　昨天的演讲台被鲜花包裹，然而在鲜花下是一个最重要的仪器———读秒器，答辩者可以清晰地看到自己的答题时间。“看着那个表心里有些紧张，特别是答得不顺畅时间又要到的时候，好像每秒都敲在心上。”一位竞选者向记者坦陈。昨天所有的题目都有严格的时间限制，演讲答辩每人共28分钟，其中演讲10分钟，答辩18分钟，包括回答一道公共题、一道专业题各5分钟，回答两道现场提问8分钟。据组织部工作人员介绍，这都是与国际通行的考核干部办法相接轨的。

　　9：20市国资集团总经理职位人选李虹结束了演讲，开始回答第一道必答题。“你认为本行业群众最关心、和他们利益最直接、最现实联系的问题有哪些？结合其中一个问题提出你的解决办法……”李虹没有立刻作答，用笔在草稿纸上刷刷地写着，一分钟不到示意评委开始回答。“我觉得国资集团的职工最关心的问题有所在单位的福利、待遇和他们的工作环境、才能施展机会等等……”

　　□走出考场

　　演讲者都说收获不小

　　PK完回家给儿子过生日

　　从紧张的答辩现场走出，李晖一脸轻松。“儿子今天生日，好几天没见到了，要好好抱抱。”从11月17日晚上开始，全部竞职人员集中到指定地点封闭撰写竞职演讲稿，李晖挺想家的。“我其实是公开选拔的受益者，4年前就是通过公开选拔走上团市委副书记职位的，我的10年最美好的青春都献给了团的工作。”今年刚刚35岁的李晖很爱笑，他觉得今天的答辩只是发挥了正常水平。“这其实更多是平时工作的积累，像我对第一题的作答恰好和第二问撞车，都是谈青年创业问题。”李晖的心态很好，他觉得不管结果如何，竞聘过程都是给人生做了加法。

　　50岁选手不枉此行

　　孙尔台今年已经50多岁了，但他依然神采奕奕地走上答辩前台，竞选市文联常务副主席、党组书记职位。“我一开始也不积极，想到自己年纪也这么大了，应该把机会让给年轻人，但一旦参加进去却发现确实对自己有很大提高，不枉此行啊。”孙尔台对台下的即兴提问感触很深：“大家问得非常有水平，思考的时候对自己也是一种提高，触动很大。

　　给自己打80分

　　“我给自己打80分。”南京市发改委党组成员、口岸委副主任沈琪竞选的是市经协办主任职位，走出考场的他很自信，“现场观众的提问很多是我预料到的，但必答题第一道我准备得不太充分，时间到的时候我正好说完，有些仓促，但第二条题目有关形成区域协调发展的思路和打算我准备得比较充分。”沈琪以前也参加过局级领导干部职位的选拔活动，经过两天的实地考察和自主调研，他觉得提高了对经协办主任职位的认识。“参加竞选更多的是要实现自己的价值并不在结果。”

　　得分前三进下一轮

　　记者从南京市委组织部了解到，演讲答辩后评委将对测评结果打分，各职位得分前三名的竞职人员列为组织考察对象。

　　从11月15日下午开始，竞职人员按照职位分组进行了为期两天的驻点调研，通过听取介绍、阅读资料、实地考察和自主调研，全面深入地了解了驻点单位的情况。从11月17日晚上开始，全部竞职人员集中到指定地点，根据调研情况自主命题，封闭撰写竞职演讲稿。昨天的演讲答辩每人共28分钟，所有题目都紧扣职位和角色要求，以展现竞岗者的专业知识、领导才能和应变能力等全面素质。每个职位的演讲答辩顺序实行抽签决定。此次演讲答辩不设专门的考官组，所有与会人员既是观众又当评委，每人一票，根据演讲答辩者的表现，给每个职位的竞职人员排序，当场填写民意测验表，并投入指定的票箱。演讲答辩后对测评结果打分，各职位得分前三名的竞职人员列为组织考察对象。