首场高校招聘会昨开锣　四大银行共招1500人

　　毕业生青睐珠三角地区

　　本报讯记者康建、实习生车琳报道：昨日上午，面向2006届毕业生的首场高校招聘会在暨南大学拉开序幕。四大国有银行打头阵，率旗下近60家分行或支行，摆出1500个职位邀请高校毕业生加盟。比较特别的是，非珠三角地区的银行在面试时，几乎都会着重询问学生的籍贯，而不是了解学生的专业或学校。

　　企业面试：你是哪里人？

　　昨日上午十时，从主席台俯视整个田径场，下面黑压压的应聘者人头分布得颇有规律：四大国有银行的队伍都摆出了一个“山”字形，即中间广东省分行和广州市区各支行的展位前都排起了长龙，而两侧各非珠三角地区的展位却颇为冷清。

　　记者静心聆听企业和学生的面试过程，发现非珠三角地区的银行、特别是粤北地区的银行，都会问学生这样一个问题：“你是否真的决定去我们那里？”面对应聘者的简历，他们首先看的不是学校或专业，而是籍贯；尤其是面对非常优秀的毕业生时，招聘方常带着怀疑的语气询问：“你这么优秀，怎会想去我们银行？”应聘建设银行潮州分行的学生近90%都是本地生源，剩下的应聘者也都是有亲朋好友在潮州；工商银行清远分行的应聘者中，非本地生源的学生更是寥寥无几。中国工商银行揭阳分行人力资源部总经理林少銮告诉记者，他们去年面试录取的人才，大部分最后都没有与他们签约，而是留在了广州就业。清远分行也遭遇了同样的问题，去年进入最后一轮面试的有30多人，但最后只来了20人；即便如此，最后通过的人能不能签约，还得看他们是否又找到了广州本地的工作。

　　上图：珠三角企业展位前排起长龙吴万生摄

　　非珠三角地区机会更多

　　记者随机采访了几位应聘中国银行韶关分行的学生，当问到应聘韶关分行的原因，最多的答案就是：“见这里排队的人少，过来面试长长见识。”他们无一例外地希望在广州工作。

　　省高校毕业生就业指导中心有关负责人告诉记者，大部分学生选择求职广州和珠三角，这正反映出毕业生的择业观仍然存在眼光短浅的问题。据悉，各非珠三角地区银行与广州的银行对大学毕业生的基本待遇是统一的，虽会因经济效益不同而在收入上有差异，但粤北等地和广州的收入差距一般都不会超过1500元；结合当地的生活水平来衡量，去非珠三角地区也是一个不错的选择。更重要的是，非珠三角地区银行工作变动大，常常有不同岗位间的轮换，能积累更丰富的经验。工商银行清远分行人力资源部的郭先生告诉记者，到他们分行的大学毕业生会先从事柜台工作两年，但之后许多人可以直接走上管理岗位；而在广州市的分行，毕业五六年后仍然“原地踏步”的并不在少数。

　　（日京／编制）