本报讯应届毕业生的择业高峰即将来临。昨天，市职业介绍服务中心专门为技校、中专、大专的应届毕业生举办了新成长人力资源招聘会，可由于招聘岗位以一线操作工、保洁员、技术工为主，被吸引来的毕业生寥寥无几，倒是社会劳动力在招聘台前排起了长队。
现场１００多家单位贴出来的招聘广告上，多数要求年龄在２５－５５岁，男性居多，月薪千元左右，只有一两个文员类的职位留给大学毕业生。记者好不容易发现一家保险
公司的招聘广告上注明要求学历大专以上、有较强的工作能力、文字功底较强的大学生，月薪３０００元左右。单位负责人说，以后的保险业需要懂团队管理知识的高层次人员，所以我们特别欢迎学历高、能力强的应届毕业生来应聘，可半天等下来也没有一个人来洽谈。
一些需要一线工人的单位前倒是门庭若市，排起了长长的队伍，求职者大多是外地打工者和下岗的职工。单位负责人说，一些如钳工、刨工等职位已经报满，劳动力相当丰富。另外他们也想找一些素质较高的大学生来胜任文员等工作，但今天毕竟是劳务市场，不是人才中心，估计大学生一般不会来，所以像这种职位只是写在最后，碰碰运气。
明年要从江南大学毕业的小王和小张只是走马观花看了一下，便转身要走。小张说，那些保险公司招聘打出来的广告虽然很诱人，可听说那些岗位只有善于跑业务、专业性很强的人才能胜任，如果只是去里面做一个什么都不懂的内勤，工资肯定没那么高。
小王说，今天招聘的多数要求中等学历、操作性强、有工作经验的职位，对大学毕业生不太合适，如果能多提供些层次高的岗位就好了。一位成功应聘的操作工却有不同的感受。他说，大学生现在是“高不凑、低不就”，像我们下岗在家的能找到个职位就不错了，先做着能养家就行。（温文、明月）
