招聘大集昨吸引十万学子 技术类岗位需求约在60%

　　【龙虎网讯】昨天，有毕业生“招聘大集”之称的“江苏省暨南京市2006届本科院校毕业生供需洽谈会”在南京国展中心举行，来自全国各地约10万2006届大学生涌入招聘会。洽谈会聚集800多家单位，南京、苏州、无锡、南通、扬州、淮安、连云港等市都组团参会，共拿出5万余个职位。

　　工科岗位需求占6成以上

　　早上8点，从四面八方赶来的毕业生就朝国展中心涌来。省高校就业指导中心主任林伟介绍，本次招聘会发放到各校的门票有7．4万张，加上从外地赶来的学生，当天进场学生有10万人左右。

　　据了解，今年我省高校毕业生有28．6万人，其中研究生2万、本科生13．2万、专科生13．4万。毕业生人数最多的专业包括电子信息类、工商管理类、法学类、管理工程类、外语类、临床医学类、土建类、机械类、电工类、

　　招聘会提供的电气工程及自动化、路桥、工民建、机械制造、化工、水处理、焊接、材料研究等工程技术类专业岗位约在60％以上，而中文、法学、物理、数学等文理科类专业岗位明显偏少。

　　市人事局副局长吴成钢透露，从2005届南京籍毕业生统计情况看，岗位与毕业生专业间的供需矛盾很突出。从去年到今年8月份止，南京用人单位提供的工科类岗位约在80％左右，而南京籍工科类毕业生却不足50％，人事部门只能到外地引进。

　　冷热不均现象依然存在

　　本次招聘会依然存在冷热不均现象，国电南自、金鹰、交行、电信、苏果、五星电器等知名企业吸引了众多毕业生，一上午都能收到上百份自荐材料。在上海浦发银行展台前，南财大的小丁挤了半个小时，才把简历投上，可还没和招聘人员说上话，就被挤到一边了。国电南自招聘负责人刘先生介绍，本场招聘会收到2000份以上简历，现场浏览一遍，就先删掉一半。苏果超市招聘团收获也不小，一个上午拿到了近千份简历。

　　相比，一些中小型企业及苏北等地组团招聘摊位前显得门庭冷落，有的摊位甚至没一个毕业生前来投自荐材料。位于淮安的江苏清江拖拉机集团是国企，开出的待遇大多在1500元以上，而且各类福利保障都有，但是很多毕业生还是不买账。

　　大学生薪资要求渐趋务实

　　往年首场招聘会，不少毕业生就业目标定得高，地点选在南京、上海及苏锡常等地，对月薪期望值则在2000元以上。但今年好像大学生务实很多，薪水要求多数在1500元左右。

　　南京人口管理干部学院计算机专业的张西告诉记者，现在就业压力大，刚找工作对薪资要求不高，1200—1500元就够了。淮海工学院的王亮则表示，薪水可先不谈，只要能找到合适单位就行了。为了找工作，他还特意做了一个“精通模电，谁能聘我？”的广告牌，以求在求职大军中脱颖而出。

　　市毕业生就业指导中心副主任季顺祥介绍，今年对在“南京市毕业生就业网”上登记求职的学生做过一次统计，首次就业后的薪资要求为：专科生年薪约1．2万元、本科生年薪约1．8万元、硕士生年薪约2．8万元。见习期内，专科生月薪1000元、本科生月薪1500元、硕士生月薪2500元，都较合理。

　　人事部门：就业理念需改变

　　昨天，省人事厅厅长赵永贤现场介绍，传统的毕业生就业一定要落实到具体单位，最好为事业单位、国企等，现在就业理念要改改了，只要“付出自己劳动能得到回报”就算就业，毕业后两年内找到合适的工作也算就业了。

　　从下周起，我省人事、教育部门还将联手推出数十场专门针对毕业生的公益性招聘会，对毕业生而言，求职机会是有的。但今年江苏毕业生人数比去年又多了2万人，竞争依然激烈，因此，赵永贤提醒，一旦看准单位，还是早下手为好，机会不等人。

　　大学毕业生求职指南

　　从未有过求职经验的大学生，如何掌握就业方法？昨天，省人才市场专家针对就业程序，对毕业生应聘进行指南。

　　第一步：收集各类招聘信息

　　刚出来找工作的学生，对找工作难度有所不知。所以，求职前最重要的是认真评估自己，如成绩、专业、性格适合干什么，对薪水、地域、发展前途也要权衡。

　　成功率较高的收集信息方法有：关注学校就业中心发布的各种用人信息；登录你拟去就业地区的人才网站找有用信息；登录你拟去就业地区的各大学网站找信息；通过各种关系收集用人信息。

　　第二步：制作多版本简历

　　怎样制作有效简历？专家介绍，为提高命中率，最好准备不同的版本。大致分3类：机关类，简历材料要突出何时被选为优秀共青团员、何时入党等情况；国企类，要突出自己踏实勤奋一面；外企类，突出外语能力和沟通交际能力。

　　第三步：有针对性地投简历

　　招聘现场，常有学生抱着半尺高简历到处投。专家认为，要懂得有针对性地投放。根据自己实际情况对职业和工作城市筛选，不要胡子眉毛一把抓。往年很多毕业生简历最后连投过哪家单位都记不清。

　　专家建议，通过电子邮件投递简历也是不错的选择，因为便于用人单位查阅。

　　第四步：投完简历打个电话

　　学生投完简历后，会坐等通知面试。其实这时候如先给该单位人事部门打个电话，再次表明自己求职意向，那成功几率会提高。如时间允许，还可直接到用人单位上门推销自己，让人家充分了解你。

　　建议即将找工作的大学生一定要把自己投简历的单位、岗位需求、联系电话和联系人记下来，过段时间后打个电话。守株待兔型求职法不利于自己脱颖而出。

　　第五步：面试前先考察企业

　　专家认为，面试前务必要花时间了解企业，越详细越好。面试时穿着打扮也要注意，如欧美企业比较随意，只要干净整洁就行；但日韩企业就要求穿着正式，面试结束一定要说谢谢。

　　第六步：签订就业协议

　　就业协议书是毕业生报到前，表明毕业生与用人单位间存在就业和录用意向的证明，也是唯一凭证，因此在整个毕业生就业过程中发挥着重要作用。

　　签订就业协议需要注意：学校盖章须放在最后，这样可对用人单位和毕业生签约行为起到一定限制和监督作用。毕业生在同一时间只能持一份就业协议书，如果想领取第二份协议书，则必须解除第一份协议并承担相应违约责任。

　　第七步：如何就业落户

　　求职最后一步是落户。在南京就业的毕业生，可先在“南京毕业生就业网”登录，录入相关信息，获取密码。用人单位准备与其签约时，可将推荐表原件、身份证号码及网上申报密码交给用人单位进行网上申报。暂未落实用人单位、愿来我市就业的应届研究生、本科生，可办“先落户后就业”手续。

　　具体程序为：每年4—5月份直接通过“南京市毕业生就业网”的“户档挂靠”模块进行申请，对符合条件的，经审批同意后，凭毕业生推荐表到市毕业生就业工作办公室领取《南京市毕业生接收函》。

　　毕业生凭《接收函》回学校办理派遣手续，正常派遣来宁后，持毕业生就业报到证、户口迁移证到市毕业生办公室审核，办理人事代理手续后，由毕业生办公室在户口迁移证背面加盖公章，即可到相关派出所办理落户。南京日报记者沙文蓉

　　小特写一个半小时只投出一份简历

　　吴玉是晓庄学院汉语言文学专业大四学生。对自己前来求职信心不足，昨天上午10点半钟，她还在国展中心门外徘徊。吴玉说，他们班上不少学生对这样的招聘会所抱希望不大。

　　“我们这个专业本来要的单位就不多，而且特长难以体现，其他专业学生也都照样可以干。”吴玉说，她找工作“没有底气”。招聘会前，除制作了十多份个人简历外，她没有上网查看招聘信息，没有想好应聘哪些单位，也没有想好留在哪座城市。

　　10时30分，在记者再三鼓励下，吴玉和记者走进国展中心。看到五星、国美等摊位前挤满人，她只是摇头。在她的简历上显示，她担任过学校大学生心理健康协会组织部部长，获得过学院二、三等奖学金，但

　　转悠半天，发现盐城单位中，仅有盐城市人事局此次提供了需要中文专业的文秘岗位。但该局副局长葛高延介绍，他们只需要三四名中文专业的，现在已有十多个人投了简历。这话多少让吴玉有些意外，但她还是递上了简历，毕竟机会还是有的。

　　此后，一直到中午12点，吴玉没能投出第2份简历。她说，来国展只是为了感受一下找工作气氛，文科专业工作难找已在意料中。