本报讯由省高校招生就业指导服务中心、南京市毕业生就业指导服务中心、江苏省人才市场共同举办的“江苏省2006届毕业研究生暨高层次人才供需洽谈会”今天上午在南京国展中心拉开帷幕，500余家单位为高层次人才提供了近两万个岗位，创历年来同类招聘活动的最高纪录。
据主办方介绍，今年是首次连续两天分别举办本科生招聘会和研究生招聘会，用人
单位对后者的热情出乎意料，原定的两百个摊位数短短几天就被突破，高校、科研院所以及大型国有企业、合资企业、银行等纷至沓来。招聘需求量相对较大的专业则集中在电子通讯、机电一体化、机械制造、计算机、汽车制造等理工类专业。
记者在现场发现，尽管职能部门和媒体都曾多次劝告硕士毕业生们“求职要放宽眼界”、“不要一窝蜂盯着高校大门”。可在上午的招聘会现场，记者还是深切体会到研究生们对到高校任教的热情。虽然南师大、南京理工大学、河海大学等知名高校已经将门槛都提高到博士，有的还要求教授级职称，仅有体育方面的岗位需求硕士学位，但他们的摊位前依然挤满了毕业生，希望还有机会应聘辅导员的职位。一边是硕士生们对教鞭的热衷，一边却是名校招聘步伐放缓以及门槛渐高。如此矛盾将众多刚刚升格的高职院校推进了老硕们的视线内。在上午的招聘会上，多所高职院校正以揽才大户的身份成了当之无愧的“今日之星”。苏州工艺美术职业技术学院、南通航运职业技术学院、南通纺织职业技术学院、南京工业职业技术学院……这些为了提升师资力量来宁参会的院校，都着实被研究生们的热情“撞了一下腰”，无锡南洋职业技术学院一开场就有十几位研究生前去应聘。
相对而言，场内招聘的其他企事业单位除了金鹰国际等知名企业以及江苏省社会科学院、兴业银行等单位外，普通企业摊位前求职者并不多，南通、泰州等外地城市的招聘团前更是应者寥寥。省人才市场负责人表示，现在社会上研究生就业难的呼声有越来越高之势，其实难的只是在高校及部分研究所等层面上，整个社会对研究生的需求还是很大的，这从每年研究生的就业率就能看出。对于研究生来说，调整就业目光，恐怕是不能不做的现实。
至于近日网上热炒的“就业拥堵折射（研究生）学制改革尴尬”问题记者在现场倒并没有发现，毕业生和用人单位对此反应平淡，甚至不少用人单位则根本不知道还有两年制、三年制硕士之称。省教育厅学生处的一位负责人指出，江苏学制改革是和课程设置联系起来的，需要改革的才改，并没有“一刀切”，对就业的影响更是谈不上。江苏学制改革后，分为三年制、两年制以及两年半三种，从目前的就业来看，与往年并没有太大差别。而且学制时间的长短并不能说明个人素质高低，延迟毕业和修满学分提前毕业的大有人在，因此，可以说两者之间没有直接联系，不能盲目把学制改革和就业联系在一起。（王睿）
