劳动报宣传不实、管理混乱，沪上招聘会存在的一些问题令人堪忧。昨日，上海人才有限公司一位负责人告诉记者，并非所有才市都为求职者着想，不论是广告宣传还是招商单位，其质量都应引起求职者的注意。
“200家企业，1000余个岗位……”这是在人力资源网站和报纸上经常可以看到的才市广告。但该负责人表示，一些招聘会实际很难保证这个数字，大多会偷工减料，反正求职
者也不会仔细去盘点。有的才市“水分”更大，甚至现场只有60至70家。
据其透露，不久前沪上中心区内举办的一场招聘会就是因此被求职者抓住了把柄。不仅如此，一些宣传资料上自称“为进场求职者提供人事政策咨询、个人简历存档的人才中介后续服务”，实际上也是幌子。现场根本没有专业的咨询接待人员，大部分求职者的问题都被前台服务人员搪塞过去，让其去问人才服务中心。
现在招聘会大多以综合性为主，现场按照行业分区，但这位负责人透露，所谓的行业分区实际上非常混乱，不少企业被“指鹿为马”，介绍到某个与自身不相干的行业区里，这样既不能保证企业的招聘效果，也给求职者造成困难。除此之外，现场常见有人发放宣传资料、广告单片给求职者，还有很多混在人群中发名片给求职者的所谓招聘用人单位，不仅求职者无法安心求职，还有可能上虚假招聘的当。(罗菁)
