“多赢”局面为何难出现

　　尽管离毕业还有半年，许多应届毕业生已摩拳擦掌，准备在应聘求职大战中一显身手。然而昨天，在团市委“快乐周末挑战赛”上，一个小游戏令不少在场学生再三回味……

　　【达成共识很困难】

　　这个名为“赢得越多越好”的游戏很简单：参加的学生分为4个小组，每组互不通气

，任意选择X或Y，如果4个X，每组各扣1分；如果4个Y,各得1分；在既有X又有Y的情况下，选X的小组得分，选Y的小组则倒扣分。

　　然而，直到10个回合结束，4个小组同时选择Y的情况竟一次也没出现。在一个可以事先协商的回合中，4名小组代表原本已达成选择Y的共识，但一回到各自小组中，这个共识立刻被其他组员推翻。“每个人都坚持要选择X，因为对方一旦选择Y，自己就能从中得分。”复旦学生小刘颇为伤心：各个小组都光打自己的“小算盘”，不愿适当让步，结果难以实现“多赢”，“赢得越多越好”变成“输得越来越多”。

　　【只怪个人“算盘”精】

　　游戏设计者顾祎一告诉记者，设计这个游戏的目的，就是要让参加者思考这样一个问题：是情愿两败俱伤也不相信别人，还是冒输的危险给对方一个机会，力争双赢。“我希望这个游戏能够对即将毕业的学生顺利走上职场有所帮助。”

　　杨浦区团委胡元峰说，这个游戏很有现实意义。事实上，游戏中一些组员作出令人遗憾的选择，在许多招聘会上也曾出现过。比如，在一些团体面试会上，应聘者故意抢话头、贬低对方，甚至做小动作拆别人台脚。“这样的应聘者，看似表现了自己，获得了瞩目，但往往最后不会被用人单位考虑。”

　　【团结协作很重要】

　　12355青少年热线也接到过不少年轻人来电，倾诉自己因缺乏协作精神，在职场上遭遇烦恼。一位今年大学毕业的青年向热线求助：“我和同事总是处不好。因为我争强好胜，做事不给别人留面子，同事们总是不理我。但是，如果要我主动去和他们说话，我又觉得没面子……”

　　心理咨询师李未希等认为：现在绝大部分年轻人都是独生子女，家长比较纵容，在学校又受精英意识熏陶，因此锋芒毕露。他们喜欢标榜特立独行，认为做一个独行侠很酷。但是，真正到了社会上，这种为人处世的态度是行不通的。他们建议学校在对学生进行求职就业培训时，应增加提高学生团队协作精神的内容，帮助其顺利走上职场。解放日报(孟知行)