本报讯11月10日，浙江省平湖市最后一家台资企业毅隆纺织（浙江）有限公司工会宣告成立，至此，平湖台资企业工会组建实现全覆盖。
平湖市海外投资企业已累计达288家。为了突破外资企业工会组建工作的“瓶颈”制约，今年，平湖市总工会把台资企业工会组建作为突破口来抓，平湖市委、市政府还专题召开全市组建工作动员大会，出台了相关政策措施，平湖市人大上半年还专门组织开展了全市
贯彻实施《工会法》执法大检查，市委书记孙贤龙多次会同市总工会等部门领导深入企业，就台资企业组建工作开展调研，并提出具体要求。在组建台资企业工会过程中，全市共抽调工会组建工作人员337名，组成34个建会指导组，深入企业逐户指导组建工作，形成了党委重视、政府支持、各方配合、工会运作抓建会的工作格局。
在建会工作中，采取上下联动、属地负责、分类指导、攻点扩面的方法，全力推进台企工会组建。在建会策略上，采取“四先四后”的组建工作方法。大企业先建、容易的先建、老企业先建、镇（街道）台资企业少的先建，企业比较小、建会难度大、新建企业和台资企业比较多的后建，力争使台资企业工会组建不留空白，实现全覆盖。在建会形式上，采取灵活的建会方式，分类指导，抓大不放小。对企业规模小、人数少，不便单独建立工会的企业，建立联合工会。
边组建、边规范、边发挥作用。台资企业伊诺华橡胶（平湖）有限公司，过去企业劳资纠纷不断，职工队伍不稳，事故频繁发生，通过组建工会，企业建立了和谐稳定的劳资关系，企业与职工签订了劳动集体合同，建立了工资集体协商制度，工会通过参与、协商、谈判等方式维护职工的合法权益，从而调动职工的劳动生产积极性，促进了企业健康发展。伊诺华公司总经理黄长发深有体会的说：“工会建与不建的确不一样。”他在台商联谊活动日上与台商企业家讲述自己的企业的情况，鼓励和动员了周围的企业建会。
今年1～10月，平湖市已在非公企业中建立工会261家，吸纳会员33000余人，其中外来员工21000余人。（徐志良）
