不少私企利用试用期盘剥职工

　　本报讯（记者陈静实习生文戈）昨天，记者从市二届人大常委会第二十次会议上获悉，今年9月至11月上旬，市人大常委会配合全国人大常委会劳动法执行检查组对我市贯彻实施劳动法的情况进行检查，发现我市劳动者工资保障、劳动条件等方面形势严峻。

　　最低工资被打折扣

　　在农民工工资支付方面，企业的“对策”很多。在检查中发现，一些企业将最低工资标准作为支付农民工工资标准，有的则随意提高劳动定额，降低计件单价，变相违反最低工资规定。个别企业支付劳动者的报酬甚至低于当地最低工资标准。

　　有的用人单位则以各种理由拖欠克扣员工工资，尤其是建筑施工企业和私营企业拖欠严重。据市有关部门抽样调查，有的区县50%%以上的建筑施工企业不同程度拖欠农民工工资。

　　七成民工权益受损

　　今年1—9月，我市发生安全生产事故1954起，死亡2289人，平均每个月就有254人因公死亡。尤其是煤矿事故发生297起，死亡385人，同比分别上升12.9%%和25%%。

　　此外，有的单位职工工作时间长达18个小时，有的建设项目未经职业卫生审核就开工或投入生产，接触职业病危害的劳动者大多得不到职业健康监护。

　　据抽样调查，近72%%的进城务工人员合法权益受到不同程度侵害。

　　用试用期盘剥职工

　　检查中发现，非公有制企业、农民工劳动合同签订率很低，或者合同内容不规范，不公平，有的用人单位随意变更或不履行劳动合同，或合同中规避责任，利用试用期盘剥职工，试用期后不再续用。

　　就此，市人大常委会检查组建议，大力推动用人单位与劳动者签订和履行劳动合同，尤其是农民工集中的建筑、餐饮服务、加工等行业。完善最低工资保障制度，严肃查处拖欠劳动者工资的行为，保障并逐步提高劳动者的最低工资水平，推进工资集体协商制度，并使之成为多数企业决定工资分配的主要方式。此外，扩大社保覆盖面，尤其是努力拓宽非公有制企业社保覆盖面，让更多的人享有社会保障。