避免“换代”带来剧烈动荡 民营企业家应早立遗嘱？

　　上海消息 20日在杭州召开的第二届长三角法学论坛上，一些法律专家建言：第一代民营企业家应尽早考虑用遗嘱的方式确保继承权的顺利转移，从制度安排上避免“换代”可能给民营企业带来的剧烈动荡。

　　一项对长三角某地50家私营企业的抽样调查显示，其中主要管理人员是夫妻关系的占60%，是直系或非直系血缘关系的占26%，没有亲属关系的只占12%。

　　在本次论坛上，一些法律专家建议，第一代民营企业家在自己掌握公司控制权的情况下，应通过适当的法律程序早日立遗嘱，选定接班人并将股份通过赠予等形式转移给第二代。在遗嘱里应明确继承人及份额，并作相应的权力安排。从而为减少可能产生的纷争确立制度化基础。

　　对此，38岁便英年早逝的著名温州民营企业家王均瑶显然有先见之明。他在生前已经确立了遗嘱，将自己拥有的均瑶集团股份作了明确划归：40%给自己的家属，两个兄弟王均金、王均豪各分5%，两兄弟加上原来的股份，共持有集团60%的股份。此举保证了他未成年的儿子以40%的集团股份稳做最大股东。更重要的是，清晰的法律安排使王均瑶身后的均瑶集团平稳过渡。W东早