一个城市应有的胸怀

　　昨天，本报报道了我市有关部门为新科“亚姐”特批人才入户的新闻，报纸一出立即吸引广大读者的目光，也引出了一些议论。有人认为，美女作为人才引进，可能会乱了人才的标准。

　　今天，我写这篇札记是想以更开放的思路，和大家一起来探讨新时期我们应当有什么样的人才标准，或大而言之，一个城市应有怎样的胸怀。

　　三言两语很难说清什么是人才标准。让我们以史为鉴，我以为兵荒马乱的战国，其人才观很值得我们研究。那时的人才观非常开放，说客是人才，剑客也是人才，“鸡鸣狗盗，莫不宾礼。”而比之古代社会，现代社会分工更细，以此推理当下的人才界定更应宽广。

　　我们已经高兴地看到，今年春天上海将姚明列入全国劳模候选人。当时也引起了很多争论，这与我们过去对劳模的传统定位有很大关系。一是，我们看惯了纺织工人当劳模，看惯了建筑工人当劳模，一下子出来个运动员，有人就怀疑他算不算劳模了。其二，传统的观念中，劳模一定是大众型的，一定要默默无闻。

　　将姚明列入劳模，是上海人的明智；将亚姐引入深圳，是深圳人的聪明。大家可以回想最初我们这个城市在引进人才时，眼睛盯的只是干部系统中的人才，即所谓的知识分子，技术工人是不算在人才引进的范围之内的。但这两年观念变了，手艺人也是我们这个城市举双手欢迎的人，入户政策在向他们倾斜。例如：去年深圳吸收了自学成才为高级电工的保安员杨广、“百名优秀义工”之一的河北姑娘陶明等。今年底，我市还将特批调入100名“五星级的哥”。

　　说回“亚姐”入户。首先，我们已认可美是资源、美有学问、美生效益、美是贡献、美是招牌。当然这里说的“美”是美学意义上的美，而不仅仅是指亚姐的相貌美，亚姐是这样一种美的载体美的介质美的表达。一个城市选择美，推广美，表明了这个城市的文化眼光与宽阔的心胸。

　　亚姐是不是人才，我不想下定论。说个笑话，莎郎·斯通、黛米·莫尔、辛迪·克劳馥若想申请一张鹏城绿卡，成为这个城市的一员，我们接纳不接纳呢？