吉林省公安厅采取严格奖惩确保任务落实到基层

　　本报讯（记者 毕继红 通讯员 李旭东） 22日，记者从全省公安局处长会议上获悉，2006年，省公安厅将在全省公安机关采取严格奖惩、全程督察等多项措施，以保证各项任务落实到基层。

　　省公安厅将建立健全科学的绩效考评体系，探索推行市、州公安局长和县（市、区）公安局长、政委向上一级公安机关年度述职制度。

　　省公安厅还将对市、县两级公安机关综合考评情况进行排名，对排名位次靠前，党委、政府和人民群众满意度高的，予以重奖；对排在后三位的县级公安局长给予黄牌警告，其中连续两年考核不达标，且当地群众和民警不满意的，责令辞职；省公安厅各部门、各警种的工作在全国同行业排位靠前的，予以奖励，对连续两年排位靠后的主要领导予以调整或降职。

　　从明年起，对重大问题，省公安厅将挂牌督办和跟踪督办，限期解决。对省公安厅确定的重点工作，到期不能完成的，各地、各部门一把手要说明原因，因人为原因不能按时保质保量完成的，坚决追究有关部门的领导责任。省公安厅将组织督察部门深入实地不间断地开展明察暗访，造成恶劣后果的将严惩。（新闻编辑：）