“素质工程”为河南南阳统战工作助力添翼

　　本报讯河南省南阳市委统战部通过实施“素质工程”，“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”，为统战工作腾飞助力添翼，使该市统战工作屡屡摘金夺银。

　　疏通渠道，整编队伍。南阳市委统战部抓住机构改革的机遇，疏通干部成长渠道，推荐提拔机关5名优秀副处级后备干部分别担任统战部门领导职务。为补充新生力量，他们严把“入口”，采取面向社会公开选调的办法，在100多名符合报考条件的应试者中层层筛选

，挑选了11名学历在本科以上的年轻人充实到市直统战系统缺编单位，优化了干部队伍结构，促进了新老交替，为实施“素质工程”奠定了基础。

　　学习培训，内强素质。“学习工作化，工作学习化”是南阳市委统战部实施“素质工程”创造的一大特色。围绕建立学习的长效机制，他们严格了学习制度，并建立了相应的述学、考学、督学制度。他们还制定干部教育培训规划，投入资金，对统战干部进行全面培训。立足统战实践，多次举办专题讲座，交流学习心得，传授工作方法。通过不断的学习培训，岗位练兵，南阳市委统战部形成了一支年轻的、充满活力的、能打硬仗的干部队伍。

　　奖惩激励，激发潜能。为建立激励机制，他们对系统各单位、机关各科室都制定下发了年度工作目标及考评细则，对每位同志都落实了岗位职责，采取定期述职、定期考评、定期通报的办法跟踪问效，督导监控。年底将目标任务完成情况与公务员年度考评、评优评先等直接挂钩。在干部职务晋升等问题上，坚持凭政绩用干部。目前，仅有22人的南阳市委统战部，无论是整体工作还是单项工作在全省均保持先进水平。

　　（吴桂荣）

　　来源：《人民政协报》