政府埋单培训 国企支持得 民企是否也帮得？

　　中广网北京11月24日消息 30位企业年产值亿元以上的浙江民营企业“老总”近日进入清华大学集中培训，成为“浙江省非公有制企业高层管理人员高级研修班”首批学员。培训共15天，42万元学费由政府部门支付。

　　此消息一出，立刻引起声势浩大的讨论：这笔不菲的培训费，该不该由政府埋单？对浙江省政府的这种做法，支持者大有人在，反对者也不少。

　　质疑者：凭什么拿纳税人的钱为富翁交学费

　　在网易论坛上，对此新闻的评论竟有四千页之多。不少网民表示质疑。

　　反对者最大的理由是：“凭什么拿纳税人的钱为富翁交学费？”“这些民营企业家确实交税多，但这就意味着有权享受更多乃至特殊的公共服务吗？如果这种有钱便有特权的公共服务逻辑成立，那么，那些交税少、甚至没能力交税的穷人、弱势者，岂不要成为公共服务的‘弃儿’？那公共服务还有什么公共性可言？”一位网友义愤填膺地表示自己的不满。

　　更多的网友认为，“锦上添花”远不及“雪中送炭”，政府与其花钱送这些身价上亿的富豪去清华培训，不如将这42万元花在资助失学儿童、下岗工人等弱势群体上。

　　还有一些人对培训的效果持质疑态度：短短半月的培训，到底能学到什么东西？既然政府已放开、放手、放权为非公有制企业发展创造了发展的平台，那么就不必把培训之类的事儿揽下来。这些“老总”如果不把“充电”作为自觉行动，没有“我要学”的想法，那么即使政府花钱“要我学”，也不会有什么实质性收效。

　　政府：为了扭转“草根浙商”的现状

　　对于政府为何出钱培训民营企业家，浙江省人事厅具体负责此事的一位处长说，这项举措最根本的还是为了浙江经济的持续健康发展。

　　数据显示，在辉煌的浙江经济成绩单中，民营经济三分成绩有其二，其创造的生产总值超过全省生产总值70％、税收占全省总收入的60％，全省新增就业岗位90％以上由民营企业提供。

　　然而，相对于成绩的辉煌，浙江多数民营企业经营管理者的综合素质却不尽如人意。浙江省人事厅今年就浙江民营企业人才资源开发进行课题研究，之后发布的调研报告显示，浙江省的民营企业家近80％农民出身，多数没有受过良好教育，70％以上只有初中以下学历。“草根浙商”的说法由此而来。

　　为了扭转“草根浙商”的现状，也为了使浙江民企能持续良性发展，浙江省政府想了不少办法，此次的清华培训班就是其中一项。据悉，本次培训班所开设的课程，都是为浙江的民营企业家量身定做的。上述那位处长指出，政府出资培训民企老总，也体现了政府职能的转变，不再只是单纯的行政管理，而开始更多地服务于纳税人。他同时告诉记者，这次培训班的举办在浙江民企中引起强烈反响，不少民营企业的负责人给省人事厅打电话，希望参加这样的培训班。

　　支持者：这和政府支持国企没什么本质差别

　　与反对者相对，认为政府“埋单”合情合理的支持者理直气壮。

　　上海社科院经济与区域经济研究室主任陈维教授认为，政府出资培训民企老总是可以接受的，这和政府支持国企没什么本质差别。从经济功能上说，国企民企都对社会经济作出了重要贡献，对浙江而言，民企的功效更大些。现在，浙江的民企在发展上确实遇到了一些困难，需要在管理理念、技术上得到提升，浙江省政府出资培训民企老总，是对非公经济发展的一种引导，对浙江经济的产业升级和结构优化，培育经济的持续增长力具有积极作用。

　　“‘给富豪不如给失学儿童’，这样的认识就比较狭隘了。”陈维教授指出，一方面，政府确实要关注下岗工人、失学儿童等弱势群体，给予他们各种帮助和扶持，但另一方面，政府也应该给予“强势群体”一定的支持和鼓励。“我们要‘雪中送炭’，但不意味着就不可以‘锦上添花’。”

　　一些网友认为，政府一直对企业作各种经济上、政策上的鼓励。政府出资培训企业老总和提供优惠给企业，其实质是一样的，而且前者的经济价值更高。在清华大学建立培训基地，专门针对浙商量身定制培训课程，是浙江一种着眼长远的战略举措。通过严格遴选，让民营老总接受高层次的培训，未尝不是为民企保持旺盛生命力提供了一种保证。

　　陈维教授同时指出，大家之所以对此议论纷纷，很大程度上在于政府出资培训的是民企老总，如果培训的是国企干部，就不会引发如此热烈的讨论，戴着“有色眼镜”看民企，本身就是片面和狭隘的，在某种方面还存在“出生歧视”。

　　“当然，这个话题引起如此大的反响，说明民营企业家也应该承担起更多的社会责任，更应该多回报社会，从而改善目前民营企业家在公众心目中的地位。”