11月21日是泽州县泊南村进行村委会换届选举的日子。与往年不同，这次他们村里来了几位省市县三级下派干部，对换届选举进行指导帮助。选举现场井然有序，1024名选民依法进行了民主投票，经公开计票后，成功地选出村委主任一名，副主任两名，委员两名。该村的一位村民这样告诉记者：“省市县下派的工作组在我村对党的路线方针政策和国家的法律法规进行了积极的宣传引导，使我村选出了带领群众致富的领头人。”
从省、市、县选派一定数量的后备干部和年轻干部到农村集中开展加强党组织建设工作，是省委为进一步加强村级党组织建设，充分发挥村级党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用，所采取的一项重大举措。选派干部入村后重点开展三项工作：抓好村级党组织建设工作，做好第七届村民委员会换届选举工作，做好第三批先进性教育工作。记者从省委组织部了解到，自省委11月3日召开了动员大会后，目前各级党委选派的35619名干部已全部在11月15日前到岗，并深入到农村一线，积极开展工作。在这么短的时间里，如此大规模地选派干部到基层开展工作，这在我省近年来还是第一次，在全国也属罕见。
据统计，省委选派的345名干部已于11月6日前到位，各市委选派了2605名干部，各县（市、区）选派了32669名干部。省委选派的干部到县开展工作，市委选派的干部到乡，县（市、区）选派的干部全部到村。实现了每个县（市、区）有3名、每个乡镇（街道）有2名、每个村有1名选派干部，一些人口较多、情况复杂或工作需要加强的村达到了3至5名选派干部。各市都加强领导，严格管理，使选派干部很快进入角色，发挥作用。长治市委建立了《市委常委联系（市、区）负责“三项工作”责任制》，忻州市建立了选派干部工作联络、定期汇报、严格考核、上下联系四项制度，运城市则编印了《选派干部工作手册》等。
各级选派干部到岗后，立即积极主动开展工作，深入农村一线，靠前指挥，推动工作，在广大农村掀起了加强党的建设的新高潮。一是有力地推动了村级党组织建设，各级选派干部根据村级党组织建设的总体要求，有针对性地制定了工作方案，许多软弱涣散和瘫痪状态的村党组织进行了改选，选出了新“班长”、配强了新班子。
二是各级选派干部和广大基层干部把握重点环节，充分发扬民主，严格依法办事，保证了全省第七届村民委员会换届选举工作顺利开展，截至11月14日，全省应换届的26011个村中，93％的村已成立了选举委员会，87％的村已进行了选民登记，66％的村已进入选举程序，449个村顺利完成了换届选举任务。三是为第三批先进性教育活动的顺利开展做了积极准备，各级选派干部针对农村党员队伍的改善做了大量调查研究，掌握了基本情况，明确了工作思路。
太原科技大学组织部长杜江峰是省委选派到晋城工作的干部之一，来到泽州半个月里，他已走访了当地1个镇7个街道办事处53个社区居委会，在他随身携带的笔记本中详细记录了下乡以来每天的工作安排和走访记录。省委派驻寿阳的三名干部李歆、徐建国、刘瑾伟建立了临时党小组，进行工作分工，并深入乡镇、农村调研，对该县县委以开展“三级联创”为载体，以党建目标责任制为平台，切实加强农村基层党组织建设的做法进行了总结。
对省委的这一决策部署，社会各界纷纷认为是抓到了点子上，给农村带来了新风。许多基层干部反映，下派干部思想解放、视野开阔，点子多，思路宽，他们到农村帮助工作，将有利于缓解基层压力、化解复杂矛盾、开拓工作局面。农民群众反映，选派干部到基层为老百姓办实事、解难题、谋利益，党的好风气、好传统又回来了。选派干部则认为，这次到基层工作，对农村的发展状况有了更深刻的了解和认识，体验到了农民的疾苦，感受到了群众脱贫致富奔小康的迫切愿望，增强了责任感，激发了工作热情，增添了精神动力。
本报记者刘宇(来源：山西新闻网 山西日报网络编辑：徐舜)
