“回头看”，维护改制企业职工权益

　　【南京日报报道】我市大部分国有工业企业改制已经顺利完成，“但在这一过程中，也出现了一些亟待解决的问题，部分企业的改制存在一些不规范的现象，还有少数企业通过改制并没有取得预期的效果等，这些问题亟待引起各方重视。”市政协委员李凌建议，对已经完成改制的企业，要坚持“回头看”，确保职工合法权益不受侵害。

　　市政协的一项调研报告显示，截至今年6月末，全市完成工业企业“三联动”改革方

案论证335家，城建、商贸、农口等系统国企改制190家，经营性事业单位改制转企130家，南钢等一批资产量大、社会影响大的重点企业完成改制重组。

　　市政协委员李凌提出，改制企业的问题主要表现在，原企业职工在新企业的劳动权益存在一定的隐患；部分改制企业职工收入偏低，工资不能随企业经济效益的增长而增长；改制企业欠缴职工住房公积金，职工利益受损失；职工安置备用金权属不明，保全存在风险等。

　　李凌建议，要更进一步规范国企改制工作，对正在改制或尚未改制的国企，政府部门要进一步细化企业改制的政策规定。应成立督导组参与每个企业改制的全过程，针对发现的侵权问题，提出相应意见和建议，督促企业严格整改。对已经完成改制的企业，要坚持“回头看”，尽早组织开展对所有已改制企业的检查验收工作，及时发现问题，解决问题，确保职工合法权益不受侵害。“要加快对涉及职工劳动权益、生存权益立法的步伐。应根据改制企业自身特点，加快制定有关职工工资集体协商工作的意见，使职工能够通过法律武器维权。”市政协委员刘颖说。他提出，各级政府部门应强力推进并限期建立工资协商机制，加快对企业职工工资水平的指导和调控力度，保证工资协商制度真正得到落实，保证职工收入能随企业经济效益的增长而增长。

　　对千家万户关注的职工住房公积金问题，刘颖认为应当妥善解决。他建议政府明确要求已改制企业在3年内盘活资产，偿还职工住房公积金。对尚未改制的企业，也必须明确清欠的责任主体。

　　南京日报记者许震宁实习生袁嘉磊(编辑暴雪)