赤壁市先进性教育让新经济组织受益

　　新华网武汉11月25日电（记者袁志国）湖北省赤壁市在保持共产党员先进性教育活动中，积极鼓励和引导新经济组织中的广大党员开展技术创新、管理创新、产品创新，促进新经济组织发展。

　　近年来，赤壁市通过突破性招商引资，突破性发展民营经济，突破性整治经济环境，使全市新经济组织增至492家，所创产值利税去年已占全市工业经济的85％。

　　如何引导新经济组织实现持续、快速、健康发展？如何发挥这些新经济组织中近千名党员的作用？赤壁市在先进性教育活动中，一方面针对新经济组织的实际，以“健全组织设置、调优配强班子、落实党员教育管理”为重点，加强党组织建设，对21个党组织班子进行了调优配强，配备干部57名，采取“单独组建、联合组建、挂靠组建”等方式，在赤壁长城铝业公司、银轮蒲起公司等企业中成立了党委。另一方面加强对新经济组织中党员的学习培训和教育管理，鼓励和引导广大党员以创建“学习型、创新型、效益型”企业活动为载体，广泛开展技术创新、管理创新、产品创新，做到困难面前有党员，关键岗位有党员，克难攻坚有党员。

　　赤壁晨鸣纸业公司成立之初，设备改造是重要的工作，在整个检修过程中，正值高温酷暑季节，为了早日实现公司“让纸机转起来”的号召，有着13年党龄的车间副主任赵明，每天工作12个小时以上，检修协调和处理技术性难题。在赵明等党员的带动下，参与检修的员工连续奋战，改造工作只用了50多天，便完成了在常规情况下需要半年才能完成的任务。

　　在开展先进性教育活动中，这家企业的党委结合生产、发展实际，动员全体党员以学习来增强技术和管理素质，以创新来深化企业改革，以整改来提升企业效益。二车间党员龙长发在一项纸机技改项目中，勇挑重担，先后4次调整参数，把每吨产品的电耗由720度降低到580度，设备非计划停机时间由原来的每月120分钟降低到40分钟，提高了生产效率，每年可为企业新增利润120万元。

　　据介绍，为配合企业技术改造、扩大生产规模，赤壁市在新经济组织的党员中提出“掌握一门过硬技术、提出一条合理化建议、创造一项有影响的工作业绩”的要求，通过开展“技术比武、岗位练兵”活动，使广大党员成为企业生产经营的“领头羊”。截至目前，这些党员累计提出合理化建议726条，完成技术改造项目296个，创造直接经济效益近亿元。今年1月至10月，赤壁市规模民营企业完成工业总产值52亿多元，比去年同期增长53％，实现利税5亿多元。