南京市第十五届经理人才交流招聘会拉开帷幕

　　本报讯江苏省暨南京市第十五届经理人才交流招聘会上午在南京金桥饭店拉开帷幕，21家省市知名企业公开招聘38名高管职位，还有来自省内外的70多家单位招聘1000多个中、高层经营管理和专业技术岗位，吸引了来自企业界、政府行政机构等各行各业的英才。这些应聘者大多是事业有成的中年人，面对人生“二次择业”他们各自道出自己的心声。

　　省市联手招聘38名企业高管

　　上午8点半，江苏省公开选拔省管企业高管与南京市联动公选公开招聘市属企业高管同场进行。此次推出的省管职位共9个，分别是江苏国际经济技术合作公司总经理、省海外企业集团总裁、省粮食集团总经理、省农垦集团总经理、省建设集团副总经理、省设备成套公司副总经理、东恒国际集团副总裁、华泰证券公司副总裁、钟山宾馆集团副总经理。参加南京市联动公选的企业共12家，分别为南京MG汽车、雨润集团、斯威特集团、南京大陆产业投资公司、南京天地国际集团、江苏盛唐艺术投资公司、三胞集团、金盛集团、鸿国集团、一德集团等，他们共拿出29个高管职位进场参加招聘，其中民营企业11家，高管职位26个。

　　同时参加经理人才交流洽谈会的共有70家单位，招聘1000多个中、高层经营管理和专业技术岗位。上海、杭州、宁波、苏州、无锡、扬州、南通等地的优秀企业也来到了招聘现场，形成了真正意义上长三角地区人才交流的大格局。

　　应聘者理性面对“二次择业”

　　与应届毕业生走招聘会的拥挤场面不同，高层人才招聘会现场并不热闹，然而平静表面之下暗藏的却是更为激烈的竞争，因为这些应聘者大多都是能力出众的事业成功人士。记者在招聘现场发现，这些应聘者大多属于“中年转行”的专家。泗洪县某局党组书记、局长朱先生此次前来应聘金盛集团行政副总裁。朱先生说，40岁犹如一个加油站，人生的这部列车加满油后该往何处走是个值得思考的问题，是沿着老路一直走下去，还是另辟蹊径寻求另一段人生呢。他在单位里看到不少退居二线的老同志四处奔波想找地方发挥余热，但不管是精力还是能力都为他们设下了门槛，与其这样还不如在40岁时就考虑“二次择业”的问题，换一个活法或许会闯下另一片天地。在扬州一家国有股份制银行工作的薛先生是来应聘三胞集团分管项目投资副总裁的。他目前在中科大攻读MBA，听同学说今天有这么个高管招聘会他就抱着试试看的态度与十几个同学一起来了。薛先生说，自己过去一直从事技术工作，如果能够利用这个机会转到管理领域对自己来说是个新的挑战与突破，而且南京是个省会城市，机遇多、平台高，更有利于施展个人才华。

　　参会准入制选拔“精品人才”

　　记者了解到，与一般招聘会不同，此次大会主办方实行总量控制，对参会双方实行准入制，只有达到一定条件的人才能进场洽谈。招聘方采用面谈、网络和猎头服务“三合一”模式，保证每个岗位都有比较充裕的竞争人选，以提高洽谈会的成功率。同时，招聘会实行系列延伸服务，根据需要，为拟上岗经理人选提供综合素质测评，为外地人才入宁办理相关手续、提供人事代理。（秦小奕石小磊）