保险公司招聘见人就拉

　　走出展台 请人面试

　　晨报讯（记者 王海亮）昨天，在农展馆举行的第四届英才伟业人才招聘会现场进行招聘的两个展馆中，仅一个馆里就有十家左右的保险公司在招聘，而且招聘的形式与一般公司不同，招聘人员走到展台外，招呼起了求职者。

　　昨天上午，记者在招聘现场发现，参加招聘的企业并不多，也基本没有大集团或名企出现，许多招聘台门前冷落，只有寥寥几家待遇条件较好的企业展台有点里三层外三层的架势。记者看到，几家打着“美国上市企业中国项目”或明确写出“年薪6万以上”的企业吸引了众多求职者的目光。

　　昨天最热闹的招聘展台是十余家保险公司，说热闹，是因为这些保险公司的招聘人员直接站在通道上，随时招呼东张西望的求职者，并递上表格。记者发现，这些保险公司除了本土的一些大保险公司外，还有几家刚刚进入中国的外资保险公司，招聘的都是保险销售职位，寥寥几句谈话后就要求求职者留下联系方式，约定时间去保险公司上统一的培训课。

　　一位求职的大学生对记者说：“他们都是招人卖保险吧？怎么这么个招法？我还以为他们在推销保险呢，见着就躲。”另一位多次参加招聘会的求职者颇有经验地告诉记者：“现在保险业是每天走人，每天招人，所以经营方式决定了保险公司必须这么‘海选’。”

　　记者离开农展馆的时候，在馆外遇到了一位自称某保险公司的人士，和记者寥寥数语后就断定记者可以胜任该保险公司的中层主管，要求下周一去参加培训。