又到岁尾，公务员年终考核即将展开。记者近日从武汉、孝感等地部分行政机关了解到，每到年底公务员考核评“优秀”，总有少数机关搞“轮流坐庄”。（11月26日《楚天都市报》）
毋庸置疑，评先选优的目的是为了鼓励先进，调动大家的工作积极性。对于公务员来说，有关部门出台了连续三年“当优”后晋升一级级别工资的规定，可没想到这一规定却
被一些单位大钻空子。真佩服一些单位人员的“智商”，既然是连续三年“当优”就加工资。就可以以三年为一个周期，分批让全体人员都当上先进。如此一来，数年工夫，全单位上下是普涨薪水。
从表面上看，这样单位内部协调平衡了，人心稳定了，可事实上却遗患无穷。公务员的工资来自于纳税人，是老百姓在“供养”着。若是真的为勤勉优秀的公务员加了工资，相信群众没意见，可现在那些表现一般甚至吊儿郎当者也有可能加工资，这不明摆着在变相骗取百姓的血汗钱吗？而那些真正的好公务员为服从大局被迫“让优”，没准也会觉得干好干坏一个样，而变得消沉起来；那些吊儿郎当者也加了工资，恐怕更会觉得反正都这么回事，也不会有什么改进。如此一来，整个机关的工作作风令人堪忧。
“优秀”称号你有我有他也有，工资你加我加他也加，看似一团和气，实则失去了评选的意义和目的，令荣誉称号贬值，更会伤了百姓的心。朱慧松
