跳槽白领“顺手牵羊” 带走“商业秘密”引纠纷

　　8个月前从一家涉外培训机构主动“下岗”的胡小姐，现在已经是一家同类培训机构的老板了！让人始料不及的是，正在她兴致勃勃拓展自己的业务时，却被“老东家”一纸诉状告上法庭，理由是胡小姐离开时带走了公司的“商业秘密”，导致公司客户大幅减少。

　　有关调查显示，在沈阳，半数以上白领员工，正在计划年末跳槽行动。那么，他们的离开是否会带走企业的“商业秘密”，企业又将如何防范这些“不忠”的员工呢？

　　“另立门户”惹怒“老东家”

　　三年前，沈阳的胡小姐应聘到一家涉外培训机构从事公关策划工作。凭借丰富的经验，胡小姐很快在单位立稳了脚跟，公司的业务在她的精心策划下稳步攀升，而她也练就了一身本领。一年后，老板就破格提升她为单位的策划总监，并给她公司其他高层不曾有的薪金待遇。

　　“辛辛苦苦赚来的钱都入了老板的腰包，而自己得到的毕竟只是其中的一小部分。”这样的烦恼一直困扰着胡小姐。今年3月初，胡小姐毅然离开“老东家”，并很快开办了一家与“老东家”同类的公司。以前的一些老客户也就顺理成章地成了她的客户。

　　今年6月份，胡小姐却被“老东家”一纸诉状告上法庭，案由是侵犯“商业秘密”。经过三个多月的调查取证，法院最终认定胡小姐侵犯了“老东家”的商业利益，判定给予4万元赔偿。

　　跳槽白领“顺手牵羊”

　　沈阳人才市场有关负责人介绍，职工“跳槽”很普遍。但如果跳槽的是主管业务的尖子、负责某一地区产品销售的主办、负责生产的白领的话，问题可就严重了。因为这些人跳槽后，多数仍在原企业所在的行业中活动，有的“另立门户”、有的“投靠”企业的竞争对手，造成本企业的某些“商业秘密”大量流失。

　　( 时代商报 王术)