5年内不准考研　吓跑求职者(图)

　　参加双选会的学生在咨询用人单位具体情况

　　本报记者万难摄

　　本报讯（记者陈瑶）昨日，300余家用人单位到重庆工学院招贤揽才，提供了5000余个职位。记者在重庆工学院2006届毕业生就业双选会现场发现，工科专业学生普遍吃香，用人单位对工程技术类人才的需求远大于经济管理类。

　　部分专业供需比达1:5

　　记者在现场看到，海尔集团、长安集团、中国重汽、太极集团、嘉陵集团、建设集团等大型国有企事业单位占了本届双选会的绝大部分。而合资企业和大型本地民营企业，如宗申、隆鑫等也提供了少则10个多则上百的职位。

　　据重庆工学院相关人士分析，机械、汽车等专业都是供不应求，有的专业供需比达到1:5。而在经济管理类专业中，市场营销、会计、人力资源、国际经贸、物流等专业的需求形势相对较好，本科类的经济学、生物、外语及专科类的需求信息则相对较少。

　　从普遍情况来看，经济管理类毕业生在供大于求的情况下均表现得较为务实，对于薪酬、工作环境没有太多挑剔。而一些较为吃香的工科专业毕业生反而有好高骛远的现象出现。

　　5年内不准考研吓倒应聘者

　　相对于到场的众多大型企业，高新区社会保障中心这家事业单位显得尤为醒目。该单位只招一人，专业是计算机，并要求应聘者在软件、硬件及网络方面都较为精通。几位学计算机的应聘者看着海报上的几条要求，纷纷摇了摇头：“要求太高了，估计再学4年都不行”。同时另外一条要求也吓倒了众多应聘者：5年内不得考研。几位成绩非常拔尖的学生看到后遗憾地走开了。

　　招聘方负责人告诉记者，要求应聘者5年内不得考研，是考虑到这个岗位的稳定性。同时，单位培养人才有一个周期，不希望刚刚培养出来的人才又离开，这样对单位工作非常不利。

　　一陈姓毕业生表示，随着知识更新的速度越来越快，对知识和学历的更高追求是一种必然趋势。而单位硬性要求不准考研，必然会对自己的发展造成限制。

　　提前发邮件他10分钟“搞定”工作

　　本报讯(记者陈瑶)昨天上午8点10分，重庆交通学院就业处的老师在就业协议上盖下了第一个章，一名本科生在双选会开场仅10分钟时就成功签约，成了当天最快找到工作的本科生。

　　提前发邮件打电话交流

　　该学生名叫王海彬，就读公路与城市道路本科专业。他是山东人，签约的单位也是山东的大型企业山东路桥集团。半个多月前，王海彬就根据自身条件，上网查询了一些心仪的单位，经过发送电子邮件、打电话等交流方式，他和山东路桥集团两天前就基本达成了共识。

　　青睐成绩中上层次学生

　　随着

　　记者在现场发现，用人单位不是一味看好成绩拔尖的学生。一招聘负责人告诉记者，公司更愿意招聘成绩中上、综合素质好的学生。他们在每一位学生投递简历时，都会要求他们做简短的自我介绍，并就自己的学习成绩作一个说明。

　　通过这两个环节，他们会看出学生的应变能力、沟通能力和语言表达能力，这些学生很少有书呆子，发展空间更大。现场不少企业表示，优先考虑男生。

　　花絮

　　汽车专业学生当DJ

　　在昨日的重庆交通学院双选会现场，记者见到了一脸轻松、衣着时尚的应届毕业生小光。小光是汽车应用工程专业学生，为什么尚未签约的他一点都不着急呢？通过记者的“盘问”，才知道他已经到了音乐电台当实习DJ，小光笑称：“我可能是全班同学中专业跨度最大的人了。”

　　原来小光一直在学校广播站当主持人，喜爱主持和音乐的他大四时通过努力到了电台，当上了一名实习DJ，并主持两档娱乐节目。

　　小光的同学笑称：“通过小光的节目我们可以缓解求职压力。”本报记者陈瑶

　　老师现场推销学生

　　在昨日的双选会现场，一名中年男子也来到各家用人单位的展台前。难道他偷偷混进了毕业生的队伍来找工作？

　　记者经过打探得知，该男子是重庆交通学院大坪校区的老师，向用人单位推销自己的学生来了。

　　这名老师和熟悉的用人单位打着招呼，并不失时机地将自己班上的同学“隆重推出”。他称，这样可以增强用人单位对学生的信任感，促进学生顺利就业。去年开始，他就用这招给学生带来了很大的帮助。本报记者陈瑶