青海新闻网讯11月24日下午，省委常委、组织部长王秦丰分别走访青海师范大学教授、硕士生导师何波和青海藏医药研究所副主任医师多杰，与他们亲切座谈，充分肯定他们为青海教育和医药卫生事业做出的突出贡献，并征求他们对青海“十一五”发展的意见建议。王秦丰强调，最近，省委省政府下发了《关于建立领导干部联系高层次人才制度的意见》，这是我省人才工作的一件大事，也是贯彻落实党的十六届五中全会精神的重要举措。各地各部门都要高度重视人才工作，加快建立和落实领导干部联系人才制度，充分发挥领导干部在尊
重人才和服务人才中的表率作用，以利于深入实施“人才强国”和“人才强省”战略。
王秦丰指出，建立和落实领导干部联系人才制度， 首先要提高思想认识。充分认识建立领导干部联系人才制度是落实“三个代表”重要思想和科学发展观的内在要求。人才是先进生产力中最活跃的因素，是先进文化的创造者和传播者，是最重要的战略资源。做好联系人才工作，有利于全面推进我省人才工作，促进我省经济社会以人为本、全面协调可持续发展。充分认识建立领导干部联系人才制度是实施“人才强国”、“人才强省”战略的具体体现。全面建设小康社会和“富民强省”需要造就一大批高素质劳动者、专门人才和拔尖创新人才。做好联系人才工作，就是要营造拴心留人的良好环境，广泛吸引和凝聚人才、培养和造就人才，充分发挥人才作用；就是要服务人才，尊重人才，促进人才辈出、人尽其才。充分认识建立领导干部联系人才制度是落实党管人才原则的有效措施。坚持党管人才原则是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。党管人才就是管宏观、管政策、管协调、管服务。做好联系人才工作，发挥党的思想政治工作优势、组织优势和密切联系群众的优势，及时了解各类人才的工作生活情况，制定切合实际的人才工作政策，为各类人才发挥作用提供可靠保证。
王秦丰强调，建立和落实领导干部联系人才制度，重点是搞好服务。领导干部服务人才的内容是多方面的，既有信息沟通，又有宣传引导；既有排忧解难，又有解疑释惑。要充分利用联系人才这一服务平台，有重点、有目的地向各类人才宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，通报经济和社会各项事业发展情况；听取各类人才对党委、政府决策，重要政策法规制定，重大项目实施等方面的意见和建议；了解和关心各类人才思想、工作、教学、科研、生活等情况，加强思想沟通，增进信任和理解，协调解决遇到的困难；掌握各类人才科研工作、学科建设、经营管理、技术发展和技能提高等方面的情况，为充分发挥其作用创造条件、提供服务。
王秦丰要求，各地各部门都要根据省委省政府的文件精神，抓紧建立和落实领导干部联系人才制度。组织人事部门要切实履行好综合协调、督促检查的职责，为领导干部联系人才做好服务工作。人才所在单位要密切配合，及时向领导干部提出有关联系人才的合理建议，认真帮助人才解决实际问题，不断把我省人才工作推向前进，为实施“十一五”规划提供强有力的智力支持和人才保证。
