职工权益由改制企业股东承担

　　改制企业10年后“脱壳”

　　职工权益由改制企业股东承担

　　本报讯(记者金文兵通讯员阮红艳)企业改制10年，新的企业还没有给职工办理社会基本医疗保险。经由司法机关提供的法律援助，劳动争议仲裁机关裁定：由改制企业尽快办

理。但在执行过程中发现，这家改制企业的主要资产已转移到另一家公司。

　　1996年，依照国家《破产法》、《劳动法》及市政府有关文件精神，甲实业有限公司以150万元的价格，整体收购了原武汉市轻型机械电器设备总厂的全部资产(包括位于新华路的4835.98平方米的土地使用权，和统一街的二间门面的承租权)，同时全员接收或安置设备总厂的全部职工。双方在协议中约定，若政府统一实施社会统筹医疗保险和其他保险制度，乙方(甲公司)将全体职工(含退休职工)一并纳入社会统筹医疗保险和其他保险。

　　但是，甲公司一直没能兑现这一协议。

　　今年6月，该厂三名退休职工刘少臣、贺喜庆、罗子刚，向武汉法律援助中心求助。经指定，由湖北诺亚律师所方世明、刘健萍律师提供法律援助，并依法向劳动争议仲裁部门申请，要求甲公司履行企业职工安置协议中的有关补贴生活费、医疗费及办理社会医疗保险。

　　今年9月，劳动争议仲裁部门裁决：甲公司应当为职工办理社会基本医疗保险。

　　在法定的期限内，甲公司没有任何反应。

　　但是，在执行过程中，3位当事人才发现，甲公司已经将设备总厂的厂址及其他资产转给乙公司。甲公司已成“空壳”，也没有参与企业年检。

　　对此，刘健萍律师认为，收购了人家的企业，然后一方面拖赖职工的合法权益，一方面将原企业的优良资产抽逃转移，对于这种既想占便宜又不想承担责任的企业，职工可以根据《公司法》规定，直接向法院申请强制执行，要求甲公司的股东在其出资额内承担责任。

　　同时，也可追查甲公司在将资产转至乙公司时，是否是对价转让。否则，属于抽逃出资行为，职工同样可以向乙公司的股东主张权利。