职工讨“三险”先仲裁 沈阳劳动争议仲裁院成立

　　今后，因单位未上养老保险、医疗保险、失业保险等险种，员工想要通过法庭讨说法的，必须先去最新成立的沈阳市劳动争议仲裁院申请仲裁。

　　昨日，经批准，沈阳市劳动争议仲裁委员会办公室升级为沈阳市劳动争议仲裁院。

　　从2000年起，随着企业的重组、转制，沈阳市受理的劳动争议案件每年以30%的速度

上升。由于目前国家对劳动争议仲裁实行前置程序，大量劳动争议集聚在仲裁环节，而不能及时进入司法程序。

　　以往，沈阳的一名员工因被除名等原因与原单位发生争议，提出的仲裁申请，有可能被淹没在平均每年12000件劳动争议中，因为现有的市、区两级仲裁机构年超负荷处理能力仅能达到3000件左右。

　　沈阳市劳动争议仲裁院成立后，希望改变围绕劳动仲裁常年发生的“梗塞”。沈阳市劳动争议仲裁院副院长张玉晶说，近期目标为年仲裁量翻一番。

　　劳动仲裁流程

　　一、受理阶段;二、组庭阶段;三、开庭审理阶段;四、裁决阶段：按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。

　　劳动仲裁裁决结果送达当事人后，15天内，当事人可以向法院进行起诉，法院对符合起诉要求的应该受理；假如15天内没有当事人起诉，仲裁裁决生效。 ( 辽沈晚报 张健)