只顾应酬 45名博导“下课”

　　吉林大学“博导”选聘改革近日完成，４５名“博导”在新一轮选聘中“下岗”———失去了招收下一届博士生的资格。这个举措在国内高校中极为罕见，被一些教师形容为一场“深源地震”。

　　震中：攻破博导终身制“堡垒”

　　“博导”是人们对博士生指导教师的习惯性简称。这次“下岗”的４５名“博导”，年纪最大的５９岁，还有部分人为外聘“博导”。导致他们“下岗”的原因很简单———科研项目数量没有达到学校要求的标准。

　　今年４月末至１１月初，吉林大学对全校“博导”进行了与过去做法不同的重新选聘：不设岗位数，达标者都有机会在新一轮聘任中成为“博导”；不达标的现任“博导”必须“下岗”。

　　选聘细则要求，“博导”必须具有明确的研究方向，正在从事教学、科研工作，承担国家、省部级科研课题或主持其他有重要价值的项目，有必要的科研经费，近五年来的科研成果、学术水平在国内居本学科前列。

　　学校规定，自２００６年开始，落聘的“博导”将不再拥有招收新一届博士生资格；对其已招收的博士生，暂时仍可以“博导”的身份指导他们完成学业，或由学校为学生转换导师。

　　在传统意识中，“博导”是高校教师中除院士外身份最高的象征。“博导”的桂冠一旦戴上就很难取下，形成了事实上的“终身制”。吉大的此次改革，因此而被认为是对“博导”终身制“堡垒”前所未有的撼动。

　　震源：现行博导选聘存弊端

　　对于这次改革，吉大有关负责人表示，虽然教育部多年来一直要求“博导”不要搞终身制，但多数学校并未执行。当前绝大多数高校中实行的“博导”选聘制度存在弊病。

　　吉林大学副校长裘式纶说，之所以吉大痛下决心对“博导”“开刀”，主要是因为一些被聘为“博导”的教师或不求上进，得过且过；或不专心搞教学和科研，热衷于各种社会活动；个别“博导”甚至利用自己的身份到处挣钱。

　　目前国内大部分学校只有教授才有资格担任博士生导师，吉大也是如此。今年初，吉大对全校近２０００名教师实行职称聘任制改革，一些“博导”没有竞聘上教授，因此事实上已失去继续担任“博导”的资格。

　　震波：下岗博导很着急

　　“真是吓了一跳，公示那天，得知院里那位带了多届博士生的‘博导’没被聘上，心里当时就是一震。”吉林大学计算机科学学院一位教师这样描述自己的心情，“改革像深源地震，在深层次对每个人造成了强烈震撼，对每个人都有警示作用。”

　　尽管受到强烈震撼，包括多数“下岗”博导在内的吉林大学教师却似乎是平静地接受了这样一场深度变革。

　　但表面平静的校园却并不平静。裘式纶说：“个别下岗‘博导’找到学校，请求学校能够重新考虑让他们‘上岗’。”一位下岗“博导”的博士生也私下说，他的老师很着急，整天忙着落实各种项目和科研经费。

　　也有人对此举心存疑虑。他们认为，当前中国大学存在的问题，很多是学术体制不健全造成的。传统的“博导”资格认定方式没有发生根本性的转变，吉大的选聘改革仍属权宜之计。（新华社）