认识错误回头看放下包袱向前走
本报讯 （刘胜辉李玉琼记者罗仁容） 李某原是安县一个镇的党委书记，2001年犯错误受到撤职处分，被安排在某局作一般干部。从主政一方的书记到“一介布衣”，巨大的落差也曾使他心灰意冷，但他很快又拾起信心，凭出色的工作业绩受到单位上下一致好评。在今年保持共产党员先进性教育活动期间，他被推选为办公室主任。在他的协调下，该局先
进性教育活动搞得很有特色。谈到李某的转变，安县组织部长冯雪莲告诉记者：这与全县实施的干部回访谈话制度不无关系。
2001年到2004年，安县共有27名副科级以上领导干部受到党纪、政纪处分，其中不乏党政一把手。由此建立的回访谈话制度是从教育、关心和爱护干部的角度出发，定期对受过处分的领导干部进行单独谈话的一项工作制度，主要由县纪委、县委组织部出面，掌握了解受处分干部的思想状态和工作状况。谈话主要有两方面内容：一是帮助受处分干部对原来的错误进行“回头看”，挖出犯错的根源，找出改正错误的办法，对个别干部认识还不到位及时批评指正，帮助提高认识。二是帮助这些干部放下包袱，着眼未来，树立起工作和学习的信心。对个别感到思想压力和工作压力较大的干部，进行疏通和劝导，解开思想疙瘩，使他们进一步调整心态，转变角色开展工作。谈话结束后，县纪委、县委组织部与受处分干部所在单位党委（党组）交换意见，将受处分干部的思想状况和合理要求及时转达。对心态调整好，角色转换快的干部在适当的场合给予表扬，并提出任用建议。
据悉，通过回访谈话后，该县有18名受处分干部已调整好心态，工作重见起色。今年，有3人通过竞争走上了中层干部的工作岗位，有11人通过回访考察得到组织认可，被重新安排到领导工作岗位。
