本报讯（记者胡桃）虽然离过年还有一段时间，无锡这座“农民工最满意城市”已开始刮起为农民工维权的旋风！
本月１５日起，我市各级劳动保障部门开展了农民工工资支付情况专项检查，重点对招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务等劳动密集型单位进行检查。“检查下来，工资支付情况还不错，但仍存在一些问题。”记者获悉，在过去的半个月中，市劳动保
障监察支队抽查了五家建筑公司，走访了十个建筑工地。
市劳动保障监察支队长沈挺昨天透露，到目前为止，今年已解决拖欠工资２４７８万元，涉及单位３４１１家，其中八成以上为农民工欠薪。也就是说，今年以来已帮助农民工要回了两千万元左右的工资。市劳动保障监察部门、建设局以及市总工会等部门本月初要求全市石化、交通、贸易等８个行业进行自查。劳动保障部门中旬起进行第一批抽查，而这一专项检查将持续到明年春节。除劳动保障部门以外，建设等部门也开展了专项检查，连续的检查对农民工工资拖欠行为形成了“高压”。
这次检查的主要对象是去年在农民工工资支付上出现问题的建筑企业，抽查结果显示，大部分“知错已改”，仅有少数继续“犯错”。其中一商品房建筑工地实行“由施工员负责监督农民工工资支付”制度，工资发放情况良好，目前每月定期发放，预付额达到民工工资的７０％，一般来说，农民工每月可拿到８００－１０００元的工资。而就投诉情况看，农民工欠薪方面的投诉也比去年同期下降。但在检查中也发现，有一家建筑单位每月每人工资仅发放４００元左右，低于最低工资标准。除此以外，还有一些建筑企业出现了无工资发放单、工资代签等情况，“这些都容易引起后遗症，不利于确认劳动关系和实际工资发放额。”有关人士表示，对农民工工资问题仍不能过于乐观。目前，客观上也存在影响工资发放的因素，如近几年建设工程规模较大，从业人员多，欠薪的可能性加大；建筑企业在承接工程中仍存在层层分包，违法转包等行为；金融机构对房地产等建设项目缩减信贷规模等。
据了解，针对建筑企业这个追讨欠薪的难点，我市有关部门正在拟订在建筑企业强制推行工资“月薪制”的具体操作细则，内容将包括建筑企业每月至少给民工支付一次工资，预付的工资不得低于现行的最低工资标准等。此外，为避免“付不出钱”的状况，我市将采取措施提供支付保障———建筑企业在工程启动时交纳工资支付保证金，金额视工程大小而定，一般为工程款的１０％。从劳动者角度来说，不仅要关注自己的工资发放情况，而且要注意资料的收集，包括“包工头”的联系方式、具体地址，以及工资凭证，以方便帮助外来工维权。
