技师可享工程师福利待遇

　　《佛山市高技能人才培养工程实施方案》出台

　　新快报讯（见习记者沈开倩）近日，由佛山市劳动保障局制定的《佛山市高技能人才培养工程实施方案》（以下简称《方案》）出台。该《方案》指出,佛山市拟用5年时间，推动技能人才制度创新和改善高技能人才成长环境，使高技能人才数量有明显增加，预计2010年全市高技能人才数量将增加到5.1万人。且将健全技师奖励机制，使技师、高级技师可分

别享受工程师、高级工程师同等福利待遇。

　　2010年高技能人才有望达5.1万人

　　《方案》称，佛山现有高技能人才1.3万人，占技术工人总数（约150万）的0.87％。预计至2010年，全市高技能人才数量将增加到5.1万人，而高技能人才所占技术工人总数的比例将提高到3.4%。其中高级工达到4.5万人，技师、高级技师达到6000人。

　　为实现高技能人才队伍建设的目标任务，该《方案》指出，佛山市将大力发展各类型、各层次技工教育，一方面将扩大办学规模，提高办学质量，使得5年内市技工学校在校生达到2.60万人；另一方面推行“双证书”高技能人才培养模式，培养目前较紧缺的双学历高技能人才，引导行业和企业结合生产实际，开展技能提升和岗位培训，尤其是重点抓好支柱产业高技能人才培养。

　　此外，将广泛开展各类型的职工技能竞赛活动，把职工技能竞赛活动与职工职业培训、技术等级考核和工人技师考评晋级相结合。

　　每年斥资200万元培养高技能人才

　　《方案》拟定建立高技能人才培养专项资金，市、区政府每年将安排200万元作为高技能人才培养专项经费，用于优秀技术工人的奖励和技师、高级技师的培养经费补助，并设立技术能手奖、技术创新奖、能工巧匠等多种奖项，在整个社会营造尊重技术工人的良好氛围，并且将建立以职业技能带头人为主要内容的“首席技师”制度。

　　同时，鼓励行业和企业按规定加大对技能人才培养的投入，用于扶持高技能人才培养基地的建设、购置先进教学实习设备、师资培养、教材开发等工作。

　　据介绍，该市将建立普通教育与职业教育、中等职教与高等职教相互衔接的、开放式的职业教育培训体系，并指导企业制定与技能水平挂钩的企业工资制度以及在薪酬、福利、培训、户口等方面向关键技术岗位高技能人才倾斜的政策。企业可将技能人才在技术攻关和技术改造中创造的经济效益提取一定比例奖励给个人，逐步增加技能人才的工资收入。同时，建立技师、高级技师津贴制度，技师、高级技师可分别享受工程师、高级工程师同等福利待遇。

　　◎新闻链接：佛山三所院校成省高技能人才实训基地

　　新快报讯（见习记者沈开倩）近日，佛山市技工学校、顺德职业技术学院、梁銶琚中学被认定为“广东省高技能人才实训基地”。

　　据了解，我省目前共认定了50家高技能人才实训基地。佛山市技工学校被认定的专业（工种）达10个之多，是被认定单位中专业（工种）最多的单位之一。而高技能人才实训基地的培养等级不仅可以培养高级工，还可以培训技师和高级技师。

　　（日京／编制）