浙江来沪重金揽人才

　　□记者李晓明

　　晨报讯本周日，浙江省人事厅将在虹桥宾馆举办“2005年浙江省———上海高层次人才洽谈会”，届时浙江省内近180家优势企业单位和党政机关单位将面向上海推出3220个岗位，尤为特别的是，这些岗位具有高学历、高职位、高薪酬“三高”特点，应届生学历基本要求在硕士研究生以上，年薪则多在10万元以上。

　　据悉，这已是浙江省连续第三年来沪举行类似人才洽谈会。与前两次相比，此次规模更大，岗位更多，薪酬也更可观。在180家参会单位中，民营企业成为招聘大头，共110余家，推出了总经理、部门经理等高层次岗位1200个，占岗位总需求的37.3%。此外，公共事业人才需求也将成为此次洽谈会的新亮点，需求岗位共1903名，占到招聘总数的59.1%，其中，浙江大学、浙江理工大学等浙江省28所高等院校，共招聘教授、副教授、学科带头人等教育人才1599名。可观的薪水是此次招聘的另一大亮点，据透露，本次招聘岗位的年薪大多在10万元以上，其中，企业单位引进的中高层管理人才、中高级技术人才年薪一般在15万-50万元之间。

　　对于应届生来说，此次洽谈会也为他们提供了特别机会。据悉，浙江省农科院、万向集团等22家单位博士后科研工作站将推出博士后项目102个，将为进站博士后人才提供优厚的薪资待遇。此外，浙江省委政策研究室、省发展改革委员会等机关单位也将面向全国招考部分专业特殊的公务员，招考对象为具有硕士以上学位的研究生。

　　为进一步了解此次洽谈会举办的相关背景和详情，记者昨日采访到浙江省人事厅副厅长袁中伟，他对此次洽谈会进行了深入解答。

　　晨报：什么原因促使浙江省选择在上海举办人才洽谈会？

　　袁中伟：一方面是因为上海作为长三角地区乃至全国的人才高地，本身具有人才优势，相信引进上海的高素质人才对浙江省的经济发展将有很大促进作用；另一方面上海和浙江省文化相近、地缘相亲，上海的人才会更好更快地适应浙江的环境。

　　晨报：此类洽谈会已经是第三次，前两次的效果如何？

　　袁中伟：连续第三年在上海召开人才洽谈会，就是因为前两次取得了很好的效果。第一年是抱着一种尝试的心情，因为浙江省是以民营经济为主，担心上海人才不愿到民营企业，而结果恰恰相反。前两年从上海过去的人才目前已经在浙江取得了很好的发展，给所在企业带来了很大效益，也使得今年赴沪招才的企业热情更加高涨，推出的岗位也超过了前两届。

　　晨报：此次洽谈会为何主要针对高层次人才？

　　袁中伟：浙江省本身的中低层人才人数已经能够基本满足需求，因此，招聘团到上海举办人才洽谈会的主要目标就集中在高层次人才上。

　　晨报：这对本科应届生来说是不是就意味着缺少了机会？

　　袁中伟：此次推出的一些岗位主要针对硕士以上学历的毕业生，对应届本科生来说机会是小了一点，但并不意味着没有。他们应该有“在运动中寻找机会”的信念，毕竟招聘单位注重的是应聘者的个人能力，而不仅仅是学历。