福建今日起公开选拔厅级领导干部

　　Ｎ福建日报兰锋

　　本报讯 记者从昨日召开的全省公开选拔厅级领导干部考察工作会议上获悉，公开选拔厅级领导干部考察工作于今日开始，为期15天，20个考察组将对入围20个职位的共200名考察对象逐个考察。

　　省委常委、组织部长、省委公开选拔领导小组副组长李宏主持会议并讲话。会议对考察工作进行了部署，提出了明确要求。会议指出，公开选拔工作开展以来，在省委的领导下，已较好地完成了组织报名、试卷命制、统一笔试、阅卷评分等工作。目前，每个公选职位的10位考察对象名单已经揭晓，人选总体条件较好，具有一定的代表性。

　　会议强调，考察是选人用人重要的基础手段和方式，做实做好考察工作，整个公开选拔工作才有可靠保证。考察工作应做到“六个要”：一是责任要增强。考察对公选结果影响重大，社会各界密切关注，考察组成员要强化责任意识，不负信任，不负重托，充分发挥考察人、识别人、评价人的职能作用，圆满完成考察任务。二是配合要密切。考察组成员要密切配合，团结协作，步调一致；考察对象所在地区、单位要积极配合搞好考察组织工作，如实介绍考察对象情况；公选办要加强统筹协调，及时了解考察组工作进展情况，帮助协调有关问题，提供服务保障。三是考察要细致。考察工作政策性、程序性、操作性都很强，要正确把握考察标准，科学把握考察方法。要坚持全面考察，注意扩大民主，讲究考察艺术。要严谨细致，不变通和简化程序；要突出特点，准确反映每个考察对象的优点、特长、经历、业绩；要找准不足，客观、公正、全面地分析评价干部。四是梳理要准确。考察结束后，要依据考察对象的具体情况，进行全面梳理，综合对比，量化评价，辩证分析；要在逐个考察之后进行通盘比较，要按照同一标准和尺度，科学、准确地作出分析判断；要排除感情色彩，顶住人为干扰，秉公办事、准确识人、科学排序，为省委科学决策提供准确、最佳的选择。五是纪律要严格。考察涉及方方面面，考察组要坚持原则、公道正派，严守考察工作纪律，注意维护自身形象。对考察情况和考察组讨论研究的情况，要严格保密，不准扩散泄露。六是时间要抓紧。这次考察对象数量比较大，分布比较广，考察时间比较紧，考察组成员要发扬不怕疲劳、连续作战的精神，周密计划，讲究方法，保质保量按时完成考察工作。

　　会上，省委公选办负责人对考察工作作出了具体安排。

　　省委公选办负责人就统一笔试情况和组织考察工作答记者问

　　省委公开选拔厅级领导干部统一笔试阅卷评分工作于日前结束，今天已转入组织考察阶段。昨天，记者就社会各界和广大应试人员普遍关心的统一笔试结果，以及组织考察工作中的一些问题，采访了省委公选办负责人。

　　问：社会各界和参加应试人员都十分关注这次公开选拔统一笔试的结果，请您简要介绍一下这次笔试的总体情况。

　　答：经过159位阅卷人员、38位工作人员11天紧张而有序的工作，省委公开选拔厅级领导干部统一笔试的阅卷评分工作已于11月25日结束。从这次阅卷评分的总体情况看，由于采取了切实有效的措施，做到了标准如一、给分有理、扣分有据，保证了阅卷评分的严格、公正、准确；从广大应试人员的答题情况看，大家积极应试、认真作答，考出了自己的综合素质和实际能力，展示了我省广大干部和各方面人才的思想风貌和业务水平。整个统一笔试和阅卷评分工作符合相关规定和要求，达到了预期目标。

　　问：经过统一笔试，20个职位入围组织考察的10名人选已经产生，您对这些入围人选是如何看待的？

　　答：首先，我们向在笔试中脱颖而出，被列为组织考察对象的同志表示祝贺。从这次入围的200名人员的分布情况看，既有公开选拔职位所在单位的干部，也有其他部门和单位的干部；既有省直机关干部，也有各设区市和县、区干部；既有高等院校、科研院所的专业人才，也有企事业单位的骨干，这充分反映了我省人才队伍分布比较均衡、素质比较高，为实现公开选拔的目标奠定了基础。下一步，这些同志还要经受组织考察的考验，希望这些同志能够做到“两个正确对待”。一是正确对待自己的笔试成绩，要认识到笔试成绩并不完全代表一个人的综合素质和能力，要谦虚谨慎、继续努力；二是正确对待组织考察，保持平和的心态，把这次组织考察作为自己品德修养和素质提高的又一次锻炼机会。

　　问：这次公开选拔，绝大多数应试人员未能入围，您是怎样看待的？

　　答：我们同样要感谢广大应试人员对我省公开选拔工作的积极参与和热情支持。省委和各级党组织已对他们积极进取、勇于竞争的精神给予充分肯定。从未能入围人员的情况看，有的虽然笔试成绩不错，但是因名额所限未能入围；有的由于种种原因发挥不理想。希望这些同志也能以正确的态度对待这次笔试成绩，把参加这次统一笔试作为对自己的一次锻炼、总结和提高，继续发扬积极进取、敢于拼搏、奋力创新的精神，不断提高自身素质和能力，以实际行动在建设海峡西岸经济区这个广阔舞台上发挥才智和力量。

　　问：这次组织考察的对象多、涉及面广、工作量大、要求高，你们是如何加强组织领导的？

　　答：组织考察是选人用人的基础性工作，是公开选拔步骤中十分关键的一环，做好组织考察对于全面顺利地完成公开选拔任务至关重要。省委和省委公开选拔工作领导小组对这次组织考察工作高度重视，强调要实事求是，客观公正，高标准、高质量地做好组织考察工作。考察工作由省委组织部具体组织实施，考察对象所在地、单位党委（党组）要积极配合，对考察对象的优点和长处要实事求是地向考察组表述，对于存在的不足和问题也要如实反映。省委组织部制定了规范、详细的考察工作方案，统一规定了考察各环节的操作规程和要求，重申了考察工作纪律。为了确保考察客观公正，公开选拔监督组将全程介入，对考察工作进行全面监督，并及时受理社会各界的投诉、举报。

　　问：考察组由哪些同志组成？

　　答：省委对这次考察组成员的选配十分重视。这次组织考察，20个职位共设20个考察组，每个考察组设一位组长，四位成员。20个考察组组长由政治素质较强、熟悉干部工作、作风正派的厅级领导干部担任；考察组成员主要从省纪检监察系统，省、市、县组织部门和省直厅局有关处室抽调，大多数是处级干部。

　　问：考察工作如何进行？

　　答：这次组织考察，每一个考察组，负责同一个职位的10名人选的考察。一个单位考察人选有两个或两个以上职位的，统一召开民主测评大会。考察工作根据《干部任用条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《福建省公开选拔厅级领导干部公告》等有关规定，按有关步骤做好“考察方案沟通和考察预告”、“民主测评”、“谈话考察”、“查阅档案、征求纪检部门廉洁自律情况”、“综合分析”、“撰写考察材料”等环节的工作，客观全面地了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况，同时结合对民主测评群众评价情况和考察对象的任职经历、奖励情况、年度考核、科研成果等情况进行分析，综合各方面情况后对每个职位10名考察对象作出客观全面的评价。

　　根据公开选拔工作的进程，下一步统一面试的时间拟定于12月下旬，具体时间和安排另行公告。