招聘会工科生就业形势最好 成绩不是决定性标准

　　东北地区部分高校2006届毕业生就业双向选择洽谈会昨天呈现罕见的火爆场面。因人数众多，人流沿着招聘会所在的体育馆排出，绵延到旁边的一大片空地，大约万余名毕业生参加了洽谈，使东北大学的体育馆门里门外水泄不通。为此，招聘会的承办方———东北大学特别制定了严密的应急方案，重点加强了防火及防止人员拥挤等措施，采取了分批入场的方式，以避免体育馆内的人员过度拥挤，这是东北大学近年来最火爆的一次招聘会。

　　工科生就业形势最好

　　东北大学就业指导中心的负责人告诉记者，本次招聘会历时两天，由东北大学、鞍山科技大学、沈阳化工学院、黑龙江工程学院、长春工程学院等多家院校联合主办，因此，有大量外校、外地学生闻讯赶来参加招聘会。这次招聘会来了500多家企业，长春一汽进出口总公司、中国航天科技集团第六研究所、厦门TDK有限公司等570余家单位提供了1万余个就业岗位，主要针对的是理工类毕业生。在众多的企业中，最抢眼的还是鞍山钢铁集团公司、东北轻合金有限责任公司等一些大量需要冶金、机械、机电一体化专业人才的大企业，这类企业对大学生的需求量较大，所以，工科学生们的就业形势最好。

　　重外企轻国企

　　在招聘会的现场，记者在与很多大学生的交谈中，感受到了他们对于外企、合资企业的热衷程度要远远高于国企。一名机电一体化专业的大学生小许告诉记者：“外资企业普遍给我的感觉是体制比较完善、待遇比较优厚，在外企我的能力能得到更充分的发挥。而且在外资企业里工作，可以让我的外语口语优势有用武之地，更重要的是，外企很擅长对新人进行培训，工作能力将会得到很大的肯定和提高。对于我这种比较喜欢挑战的人来说，外企对我的诱惑力相当大。国企在这方面就相对差一些。”

　　重学历更重能力

　　在众多的应聘大学生当中，有一部分是专科升本科的应届大学生。在招聘会现场，记者看到，由于他们有着丰富的社会实践经验，他们的个人能力很快征服了前来招聘的用人单位。一位刚刚签约一家钢铁公司的专科升本科的大学生告诉记者：“虽然我不是正规的大学四年制毕业生，但是我在专科读完之后干过好几份工作，有着比较丰富的社会实践经验，在这方面我的优势是强于那些四年制本科生的，录用我的这家单位也是看中了这一点。”

　　成绩不是决定性的标准

　　在传统的印象中，大家普遍觉得成绩好的学生找工作应该很容易，而成绩相对差些的学生则会在找工作时四处碰壁，其实未必如此。在此次招聘会中，有一些企业所看好的大学生成绩并不是很好，甚至有些人的各科成绩都是刚刚及格。记者怀着好奇心理采访了这家企业的人力部门负责人，他告诉记者：“成绩固然重要，但不是决定一切的唯一砝码，比如刚才我们录用的一名男生，他的各科成绩都是勉强及格，甚至还有补考的科目，但是在和他的谈话中，以及看他的一些动手实验课的作品，我觉得非常不错，可见他的动手能力和实际操作能力还是很强的，我们愿意给他这样一个机会。”

　　男生明显比女生受宠

　　一名来自鞍山科技大学的女生告诉记者：“我的专业是机械自动化，我们班一共有40名同学，其中有24名男同学、16名女同学，现在男同学已经有14人找到了工作，可是女同学却只有3人签约，很多用人单位还是对男生比较青睐，学这个专业的女生要想找到和专业比较对口的单位真的是很困难。”

　　先就业再择业

　　东北大学就业指导中心的老师向记者表示，现在很多大学生的观念都发生了巨大的转变，在应聘的过程中，他们一般都是本着“先就业 再择业”的原则，先找到一家口碑比较好的公司，薪水的高低已经不是很重要，他们更看重的是在这家公司有没有发展前途。所以，目前看来，大学生的就业率还是在良性状态中逐年有所提高。 ( 辽宁日报 )