每周工作60个小时曾经被认为是勤奋的表现，但从现实来看，每周60个小时只是兼职工作的时间，照顾家人、孩
子、交朋友、睡觉、思考，这些对人类非常重要的活动时间都被工作挤占了。工作在人们生活中所占的时间越来越长，当然，
不一定完全是在办公室里。
一周工作7天，每天工作24小时，看来好像对公司十分有利，就现状来看，也有许多人会愿意如此地为公司付出。
因为，每增加一个职位就有无数人排队，愿意为这个职位而放
弃。这在一定程度上是由现代社会竞争造成的，但作为一个组织
来说，应该考虑到这样做的负面后果。
《财富》杂志对500位男性主管最新的调查报告或许能给我们一些启示。至少84%的人说，他们希望在工作中有
空余时间，可以进行一些自由地选择，这样既可以让他们实现事业抱负，同时也能从事一些其他工作。
55%的人说，他们愿意牺牲一些收入以实现他们的目标。有一半人怀疑他们为事业所做出的牺牲是否值得。此外，
73%的人相信改组老的管理方式将提高生产效率，或者获得更多的自由支配时间。并且，87%的人相信，如果公司能够做
出这些改变，将在吸引人才方面更具竞争优势。其他调查也显示，越是年轻的主管们，将越可能关心以上的东西。
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