吉林：文化育警绽新花

　　临江市公安局作为曾经４次荣获全国优秀公安局的模范基层单位，在抓好业务工作、维护社会稳定的同时，十分重视公安队伍建设特别是公安文化建设工作，通过采取文化育警、文化强警的措施，进一步增强素质。他们在工作实践中重点落实了“四个主动”：

　　主动规划，建立长效机制，切实增强全警的公安文化建设意识

　　局党委认为，要在临江这样一座有着光荣传统和蕴含深厚文化的历史名城，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍，使公安工作能够适应新形势新任务的发展要求，必须高度重视公安文化建设，把公安文化建设摆到突出位置来抓。基于以上共识，几年来，他们一直注重加强对民警的思想引导，培养民警参与公安文化建设的热情；注重加强对民警的文化知识教育，帮助民警自觉提升文化层次和品位；注重始终保持宣传声势，努力营造人人参与公安文化建设、个个争当文化先进典型的浓厚氛围。同时根据省公安厅的要求，结合本地实际，先后制定下发了《临江市公安局关于建立公安文化建设长效机制的通知》、《临江市公安局关于加强公安文化建设的实施意见》、《临江市公安局关于开展警营文化活动的实施方案》等一系列规范性文件，从短期、中期、长期三个时段，对公安文化建设工作作出了具体规定，使公安文化建设在该局有章可循，呈现出良好的发展走势。

　　主动介入，创造条件，努力打造公安文化建设的基础平台

　　多年的实践使局领导认识到，加强公安文化建设，不能仅凭计划安排、制度规定和热情，还必须同时具备必要的硬件保障措施。在充分调研论证的基础上，他们按照“环境营造氛围，氛围体现文化”的思路，在全市基层所队建起大小阅览室２３个，购置各类图书上万册，一线单位特别是边防派出所全部建立了阅览室，累计藏书４万多册。同时订阅报刊６０多种，为促进民警文化素质的养成打下了良好基础。去年以来，局里又筹集资金１００多万元，建起了总面积达１０００平方米，集办公、训练、娱乐为一体的人民警察训练基地，内设图书室、棋牌室、乒乓球室、台球室、健身房等多个活动室，还设立了多个兴趣小组，开展读书写作活动。警官艺术团参与全市多项文艺活动，向社会展示公安形象；书法美术爱好小组定期举办民警个人书画展；老干部活动小组定期举行各类棋牌赛，丰富了民警的业余文化生活，为打造“学习型机关、学习型警队”提供了广阔的基础平台。

　　贴近基层，贴近实际，开展丰富多彩的文化活动

　　在公安文化建设中，坚持贴近基层、贴近实际、贴近民警的“三贴近”原则，开展了形式多样、丰富多彩的文化活动。首先，发挥载体效应，积极开展好最具竞争力、最有挑战性、最能体现团队精神的体育赛事活动，努力为广大民警营造一个健康向上的生活空间，促使民警自觉摆脱生活陋习。２００３年以来，在“五一”、“五四”等重大节日期间，多次在全局组织开展了体育锻炼和达标比赛活动，不仅锻炼了民警的体魄，并且增强了队伍的凝聚力，在临江市社会各界引起强烈反响。其次，发挥人文优势，积极开展学术性强、内容广泛、科学实用的学习培训活动。２００３年举办了计算机知识专题讲座学习班，专门聘请北京大学计算机应用与管理学院姚明纲教授为授课教员，系统讲授了计算机的发展史、计算机的构成、互联网知识、多媒体技术、计算机网络的现状和未来等知识。同年，为适应社会网络化信息化的发展趋势，满足民警的求知欲，又投资开通了国际互联网系统，开辟了临江公安发展历史上的新纪元。２００４年，他们结合开展大练兵。邀请一位资深新闻专家对全体通讯员进行了培训。还组织开展了“警察文化大家谈”和“我的警察生涯”征文活动，在各类新闻媒体上发表各类体裁文学作品３０余篇。收集书法、根雕等１３件工艺品到省公安厅参评，其中大湖派出所民警徐波富的根雕作品——《二龙戏珠》被省厅评审委员会授予特别奖，另有５人受到嘉奖。今年以来，他们还积极与临江市教委合作，组织警官艺术团成员参加了建设“平安临江、纪念陈云诞辰１００周年、庆祝中国抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利６０周年文艺演出等活动，邀请临江市书法协会的书画家与民警同台献艺。据统计，全局有近３０％的民警在体育、书法、美术、摄影、舞蹈、歌唱等方面各有专长，一些民警的作品在市、县比赛中多次获奖，民警的人文素质普遍得到提升。

　　通过实施“文化育警”战略，加强公安文化建设，有效地陶冶了民警的高尚情操，激发了民警积极向上、不断进取的潜能和自觉性，推动了公安工作和公安队伍建设。临江市公安局先后４次荣获全国优秀公安局，被中组部命名为全国先进基层党组织，连续１０年被省委、省政府评为全省精神文明建设先进单位，连续６年被省厅评为执法质量考评优秀单位，“国家一级派出所”大栗子边防派出所等一大批先进典型受到表彰奖励。（于中江）