测评不合格 助理调研员降职

　　这个月，金牛区将对局级非领导职务干部进行年度考核了。记者昨日从该区获悉，该区对局级非领导职务干部管理逗硬，近年来全区共有17人因工作表现突出、考核测评结果较好被提拔为实职领导；有1名助理调研员由于考核测评成绩差被降为主任科员。该区日前出台了《金牛区局级非领导职务干部管理暂行办法》（征求意见稿），将把这项思路贯彻到即将开始的年度考核中。

　　“当时在我的年度考核民主测评中，基本称职及不称职得票数超过了30%。”金牛区某单位原助理调研员就是经过年度考核后被降为主任科员的。他告诉记者，这件事当时对他影响很大。对于今后的工作，他还是充满信心：“按照有关规定，我还是有机会再次竞争助理调研员的，我会努力工作。”

　　区政府办纪检组长何昌萍是被提拔为实职领导者之一。提拔前，她是该区政府办助理调研员，之前则担任综合科科长。“让助理调研员干一线岗位的工作，同时给他们提供晋升的通道，这对科级干部和助理调研员都有激励作用。”本报记者