青海新闻网讯 11月10日上午，笔者在西宁市城西区老干部办公室，与刚刚参加完离退休干部支部学习活动的李和修攀谈起来。75岁高龄的他，看上去身体硬郎，精神矍铄。提起这些年老同志政治、生活待遇，老人有说不完的动情话。
离休干部李和修，1948年参加革命工作，1985年从省第四建筑工程公司副经理岗位上离休。他深有感触地说：“五年前，企业破产了，加之自己看病吃药，医药费又不能按时
足额报销等，家庭生活一下变得困难起来……那时很多与我有类似情况的人都想不通：革命多年，到头却没生活保障了……但事实证明，党和政府一直惦记着我们这些老革命。随着全省经济进一步快速发展，一些过去想办而办不成的事逐一开始实施了———”
李和修详细介绍说，从2000年起，省委省政府针对一些省属国有企业破产、企业离休干部老有所养出现问题的现状，采取了属地化管理办法，即医疗统筹费及公用经费、特需经费均由省财政统一拨付。一次移交属地管理的破产企业离休干部共有800多人，我是其中之一，从此我们凡事无虞。李和修老人还如数家珍地说：“叫我们感动不已的是，省财政并不宽余，但省委、省政府为提高我们这些人的生活水平，调高了我们的离休费、交通费、护理费、特需经费等。特别是像我这样原来的处级干部都享受到了厅级工资、医疗待遇。不仅我们这些离休干部生活待遇有了大变化，而且遗属生活费也在逐年提高。就以我身边的离休干部董怀信同志来说，他去世后，老伴虽然没有工作，但是每月可以拿到350元的生活补助费、50元的医疗补助费，烤火费和我们一样。”
据了解，2000年起，省老干部局与省有关部门建立了联席会议制度，按照中央的统一部署和省委的要求，深入调查研究，提出了《青海省保障离休干部离休费、医药费发放暂行办法》，形成了第一个全省统一的“两费”保障和财政支持机制(简称“三个机制”)。2001年，在中央财政的帮助下，对历年拖欠离休干部的“两费”进行了彻底清欠。为了防止前清后欠，又按照中央要求，对“三个机制”进行了补充完善，形成了《关于做好落实离休干部“两费”工作的意见》，制定了《离休干部医疗保障暂行办法》，进一步明确了“单位负责、 社会统筹、财政支持，加强管理”的原则，落实了保障离休干部“两费”的责任和措施，使离休干部吃上了“定心丸”。之后，又根据机制运行情况，进一步扩大了机制的覆盖面，增强了机制的保障功能。经过四年多的努力，全省8个州地市的51个县区(行委)都建立了保障机制，离休干部的“两费”得到了有效保障。2003年，中组部、财政部、劳动和社会保障部联合检查组来我省检查离休干部“三个机制”的建立和运行情况时，对我省的工作给予了充分肯定，认为我省的“三个机制”工作在省委、省政府的领导下，起步比较早，工作做得主动，问题解决得彻底，运转比较正常，在财政十分困难的情况下做到了“两费”没有拖欠，效果十分明显。在建立“两费”保障机制的同时，省上还是想方设法改善离休干部及其遗属的生活待遇。就离休干部交通费、护理费、特需经费以及遗属生活困难补助费等方面出台了一系列政策。现在全省所有离休干部全都享受副处级以上工资、医疗待遇，其中40%离休干部享受到副厅级以上工资、医疗待遇；抗战时期参加革命的老同志全都享受副厅级以上工资、医疗待遇。
李和修高兴地说： “这几年，区老干办每年至少组织一次考察活动。2003年我就参加了三次考察活动。今年先进性教育活动开展以来，支部每周四组织学习一次。我们这些老同志不但自我学习教育要抓紧，而且结合自己的经历，教育子女学习继承党的优良传统。特别让我们老同志欣慰的是，这些年来，从省到区的老干部部门对我们的关心和服务无微不至，比如每年组织情况通报会、免费办理到省老干部活动中心活动证、老同志住院后派人到医院看望等等，有些服务连自己子女有时都做不到。‘十五’时期我们这些老同志的的确确享受到了改革发展成果,希望‘十一五’时期青海经济更快发展，社会更加和谐。”（作者：李长德）
