青海新闻网讯 近年来，乐都县加大了对妇女干部培养、推荐和选拔的工作力度，使一大批优秀妇女干部脱颖而出，为乐都经济发展和社会进步注入了新的活力。
妇女参政议政提高到一个新水平。到2004年底，全县女干部占干部总数的比例达到了33.73％，其中担任科级领导职务的占同级干部总数的11％，乡镇党政领导班子中女领导干部配备面达到81.8％。
女干部队伍建设不断得到加强。认真贯彻《干部任用条例》，不断加大对优秀女性人才培养、选拔力度，切实把那些思想好、作风正、能力强的优秀妇女干部充实到各级领导班子中。目前，全县191名科级后备干部中，女干部29人占总数的15.18％，少数民族妇女干部8人，占妇女干部的27.6％。2001年以来，全县共提拔女干部27人，其中副提正7人，新提任20人。
妇女干部整体素质明显提高。为了不断提高广大妇女干部的业务素质和工作能力，适应时代发展的要求，县委组织部门把女干部的培训纳入党政干部教育的总体规划之中，每年都有计划地增加妇女干部的培训名额培训，组织新上任的女领导干部到外地挂职、学习、考察，为她们提供了锻炼机会，提高了自身综合素质。
基层组织建设逐步完善。县委组织部始终本着党建带妇建的工作原则，经常督促、指导基层妇联组织工作，把一批政治坚定、作风严谨扎实、素质较高、密切联系群众、勇于开拓创新的优秀妇女人才充实到妇联干部队伍中来，使基层妇联组织建设逐步得到了完善。目前，全县22个乡镇都建立了妇联组织，配备了妇联干部，368个行政村都建立了妇代会组织。（作者：组工）
