落聘博导谈落聘

　　日前吉林大学45名博导落聘，失去了招收下一届博士研究生的资格，此举打破了博导终生制，在国内高校中首开先河。该报道一经本报刊出，即引起社会各界很大反响，《21世纪经济报道》等国内知名媒体也陆续来长采访此事。

　　12月1日本报的报道中，通过采访吉林大学副校长裘式纶，对选聘过程进行了揭秘。落聘博导感受如何，他们又是如何看待这次变革的？昨日记者几经联系，采访到了3位落聘

的博导，了解到了他们的想法。

　　?荩 落聘博导一

　　根本没想到自己会落聘

　　“根本没有想到，我竟然落聘了！”胡伟（化名）说，选聘结果刚公布的时候，他很激动。“9月29日，选聘结果刚在校园网上公示后，我正在外地。一个学生给我发来短信，让我看看校园网，说选聘博导公示结果出来了。”胡伟立即上校园网查看，“735个博导中竟然没有我的名字，我真不敢相信。”

　　“2003年，我经过选拔成为博导，2004年开始带3个博士生，发表的论文和科研经费，以及教学质量都符合标准，怎么就没聘上？”胡伟说当时很不理解，并立即给学校领导打了电话，“学校领导给我的回答是，各方面都很合格，但在申报的专业上有偏差，也就是说我攻克的是A专业，而A专业没有博士点，所以就申报了与其相关的B专业。学校把相关资料拿到外校的专家那里评定时，专家评定结果不好，在最后一轮评定中被拿下。”

　　外地专家仅凭资料评定失公允

　　平静之后，胡伟对这种选聘方式还是有些疑义。“以前我申报的也是这个专业，而且当上了博导。这次怎么就落聘了？”胡伟认为，将A专业相关的论文以及科研成果资料邮寄到外地专家手中后，他们肯定会有偏差，这种评定方法就存在问题，专家们不了解博导，只是通过资料来评定，结果未必能够真实显示出博导的真实水平。

　　改变了学校论资排辈的习惯

　　“我不是博导了，那么我带的博士生怎么办？”胡伟说，学校给他的答复是落聘后不能招收下一届博士研究生，现在所带的博士生还要带到毕业。

　　“家人和我谈话尽量避开落聘的事，其他老师也从不和我谈起这件事，就连我带的博士生也有意绕开这个话题。”胡伟说他这一段时间情绪很低落，“不享受每月300元钱的津贴，我不会在意，面子丢了却让人很伤心。”

　　不过胡伟说他还对将来充满希望，“现在我已经看淡了这件事情，如果校内有A专业的博士点，我肯定就能成功了。如今学校正在申报A专业的博士点，成功后我想我还会是博导。”提起这次变革，胡伟进行了评价，这次选聘虽然让有些人失落，但它改变了学校论资排辈的习惯，一些年轻人得以脱颖而出，“经过这轮选聘，一位31岁的年轻老师就成为了博导，这在以前想都是不敢想的。”

　　?荩 落聘博导二

　　技不如人应该为年轻人让位

　　相对于胡伟来说，张平教授（化名）显得平静一些。两年前，他成为博导，开始带两名博士生，如今已经59岁。按学校的规定，如果是教授60岁就要退休了，而博导可以在65岁退休，如今张教授恰好59岁落聘，意味着他不能参加两年后的选聘。张教授说，刚开始时也感觉到丢面子，但很快就想开了，将自己的科研项目和科研论文等和竞聘成功的博导相比，确实有一定差距。“既然技不如人，也就算了，为一些年轻人让位！”

　　?荩 落聘博导三

　　“人头”不熟 让我吃亏了

　　刘鹃教授（化名）也是一名落聘博导。提起落聘，她认为这种考评体系存在着一定的不合理性。“我在单位做科研活动，就知道闷头做事，认识的人也不多，而在一些选聘环节中由评委进行投票，如果根本不熟悉我，怎么会把票投给我！”她认为，选聘虽然有一定的不合理性，但体现的积极意义还是值得肯定，会让一些年轻人脱颖而出。

　　?荩 校方说法

　　尚无落聘者公开质疑选聘体系

　　“9月29日，学校将竞聘结果在校园网上公示两周后，有20多人来到我们这里申诉，但是没有人公开对这套选聘体系进行质疑！”昨日，吉林大学副校长裘式纶说。

　　裘式纶说，学校从2004年7月份就开始酝酿博导选聘，经过几轮讨论，最后经学校党委会讨论通过。针对有些人私下说这种选聘评价体系不健全，可能不会达到真正公开的说法，裘式纶说这套选聘体系最主要的是想提高博导的质量，从而提高博士生的质量，也许这种方法不是最好，但会促动整个博导队伍的发展，让一些优秀的人才成长起来。裘式纶还透露，在培养人才方面，学校正酝酿着改革，博士生有好的科研项目，也可以申请科研经费。本报记者 张中岩

　　《45名博导落聘轰动吉大》续（新闻编辑：）