非公企业工会条例构建维护职工权益平台

　　构建维护职工权益的法律平台

　　我市各界人士谈《石家庄市非公有制企业工会条例》

　　本报讯（记者王静实习生董姣）昨日，《石家庄市非公有制企业工会条例》正式实施。各界人士在接受记者采访时均表示，该《条例》的颁布实施将为我市非公有制企业工会

工作走向规范化、法制化起到促进作用。

　　《石家庄市非公有制企业工会条例》是我省首部规范非公有制企业工会工作的地方性法规。“这部《条例》的立法意义、立法难度都很大，市人大、市政府、市总工会一起啃了一块‘硬骨头’，经历了近三年的时间终于出台。”参与《条例》起草工作的市人大法工委主任许风琴说，“这部《条例》主要解决非公有制企业建会难、职工维权难两个突出问题，制定并明确了工会在非公有制企业中的法律地位和作用，为工会在非公有制企业发挥作用，切实维护非公有制企业职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系提供了法律保障。”许风琴同时表示，市人大常委会将对这部《条例》的实施情况进行跟踪问效，监督《条例》的贯彻落实。

　　“有关部门对非公有制企业中存在的问题要认真对待。越是小企业，家长制越严重。很多职工害怕被辞退，提心吊胆过日子。因此，《条例》实施后最关键的问题就是各部门齐心协力真正抓落实，把职工的事情办好，保护职工权益不受侵犯。”市劳动和社会保障局副局长肖士杰说。

　　石家庄维特物业管理公司是在2003年建立工会的。总经理和爱生当初对公司组建工会曾心存疑虑：“就是担心工会和企业对着干。成立了工会后发现建立工会对企业、职工都有好处，职工有什么问题向工会反映，公司真正了解了职工的心声，职工与企业的直接矛盾得到了缓解。”和爱生认为，《条例》实施不仅为职工撑起了保护伞，也为企业发展提供了广阔的空间，为达到企业经济不断提高、职工利益得到保护双赢提供了条件。

　　自从1996年我市第一家私营企业工会诞生，到目前全市9300多家非公有制企业成立工会、发展了50多万会员，我市非公有制企业工会工作逐渐步入高潮。市外私企业工会主席张明柱谈起《条例》的实施意义时说：“《条例》实施对进一步加快非公有制企业工会建会步伐是个‘加油站’。”张明柱说，《条例》对《工会法》进行了补充、完善和细化，具备地域明确性、企业针对性、内容具体性、实践操作性，为维护职工合法权益提供了法律平台，以促进实现非公有制企业职工契约化、制度化、法律化、保险化维权。

　　据了解，《石家庄市非公有制企业工会条例》共39条，分别就非公有制企业工会组建、非公有制企业工会权利和义务、非公有制企业工会干部权利和义务以及非公有制企业职工权益保护等方面进行了详细规定。该《条例》不仅适用于我市的非公有制企业，非公有制企业之外的非公有制教育、文化、医疗、科研、中介机构等单位和个体经济组织也要参照实施。

　　12月1日，《石家庄市非公有制企业工会条例》正式开始实施。当天，桥东区休门办事处的工作人员深入到辖区非公有制企业里，向职工发放相关材料提供咨询，使该条例的实施落在实处。王智范丽英董永博摄