■王润年
近一段时间，长安区雅图公司困难职工马武举家里喜事不断：失业多年的他，在单位党组织的关怀下，重新上岗了；而随着新工作的落实，他不仅摆脱了昔日捉襟见肘的困境生活，还在不惑之年里娶妻生子，过上了幸福生活。谈起这些变化，马武举激动地说，这都是公司党委开展先进性教育给我们家带来的福音。
长安区二轻工业总公司在先进性教育活动中，按照“活动务求取得实效，建设职工满意工程”的总体要求，突出关心困难职工生活，建设和谐企业这一主题，在抓好思想理论建设的同时，注重为企业职工办实事、解难题，赢得了职工群众的一致好评。在开展的“扶贫帮困，为下岗职工送温暖”活动中，他们积极为企业下岗职工办理最低生活保障，今年以来，共复审低保户100户，新办低保户18户。还由总公司工会出面，与有关用人单位沟通联系，为下岗职工拓展就业门路，一次性安置下岗职工27人。为了支持受灾地区职工群众恢复生产生活。公司党委组织全系统干部职工，给受灾群众捐款2880元，捐赠衣物30多件，极大地支持了灾后重建工作。
职工失业保险和养老统筹等问题，事关企业发展和社会稳定，一直是企业和广大职工的热点和焦点问题。为了进一步做好该项工作，二轻公司党委积极结合先进性教育活动，本着为企业办实事，解难题的思路，从根源上积极化解矛盾，保障职工利益。原长安县服装二厂，因为长期停产，法人自行解体，厂长回家种地，职工自谋生路。在先进性教育活动中，职工上访到总公司，要求解决养老统筹和退休问题。总公司主要领导亲自出面并安排专人与长安区社保中心协商，将这些职工的劳动关系转至正常交费企业，一次性解决了困扰职工多年的老大难问题。长安区金属制品厂，大量拖欠退休人员工资，职工反映强烈，总公司积极与社会审计部门联系，进行财务审计，及时免去了原任厂长职务，重新配备了企业领导，缓解了干群矛盾，为企业发展注入了活力。
此外，该公司还结合开展先进性教育活动，重新修订了《机关制度汇编》，使机关工作人员有所遵循。为每个人拟定了作风整改方案和措施，并公开上墙，便于监督，使干部作风明显好转，机关面貌焕然一新。在满意度测评时，职工对先进性教育活动的满意度高达78.9％，大家普遍认为，是先进性教育促进了企业发展，为职工办了实事。
