省劳动和社会保障厅联合省对外贸易经济合作厅今天上午举办了“2005年江苏省开发区暨外商投资企业专场招聘活动”，包括南京、苏州、常熟、吴江、无锡、江阴、常州、南通、徐州、淮安、盐城等地的十多个开发区的外资企业都进场招揽贤才。主办方组织了60多家用人单位提供就业岗位2000多个，约有5000多人进场求职。
在现场一家著名的彩电制造企业，在招聘要求上明确的提出了应聘者必须是211工程
大学毕业、并且通过英语四级考试，尽管这家企业对很多应聘者有很强的吸引力，不过观望的人明显多于应聘的人。有一位应届毕业生告诉记者，本来他很想试试，但一看要求，需要211大学的毕业生，而他自己所在的学校又不是，所以他顿时连投简历的兴趣都没有了。这家企业的招聘人员对此解释说，“选择211工程大学的毕业生主要看中的是这些学生会拥有良好的教育背景和综合素质，尤其是一些技术类的专业，著名学校的师资力量和教学水平肯定会强于一般学校，培养出来的学生也更能符合他们的工作要求。”
一家来自徐州的企业，用醒目的文字注明“招聘者不必考虑：1、论资排辈，2、惟学历论，3、妒贤忌能，4、发展空间狭窄，5、缺乏培训机会，6、工资封顶”。招聘人员告诉记者，这样做是一种比较务实的做法，他们需要的是实实在在的人才，只要达到一般的基础，学历是本科、英语四级就可以了，主要考察的就是这个应聘者个人的态度，单位需要踏踏实实，能认真工作的员工，这样的员工可塑性强，通过培养可以获得更大的发展空间。
很显然，虽然不同的外资企业对于学历和能力的表述不一样，但根本上来说，看重的还是应聘者的个人素质以及发展潜质。因此，应聘者在求职时无论用人单位从何种角度提出要求，一定要自信地推介自己，突出个人优势。
据悉，省职介中心收集了众多专业技术人才信息资料，建立了“专业技术人才配送中心”，为今后各类外资企业用人提供长效的职业介绍服务。本场活动后省劳动保障厅还将联合省信息产业厅于2月9日、12月16日上午在省职业介绍中心分别举办“江苏省信息产业类毕业生专场招聘活动”和“江苏省中专校、职校、技校毕业生专场招聘活动”。杨珺庞震王睿
