外企招聘会上演“PK战” 学历能力谁更重要? | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年12月02日15:36 龙虎网 | |||||||||
【龙虎网讯】省劳动和社会保障厅联合省对外贸易经济合作厅今天上午举办了“2005年江苏省开发区暨外商投资企业专场招聘活动”,包括南京、苏州、常熟、吴江、无锡、江阴、常州、南通、徐州、淮安、盐城等地的十多个开发区的外资企业都进场招揽贤才。主办方组织了60多家用人单位提供就业岗位2000多个,约有5000多人进场求职。 在现场一家著名的彩电制造企业,在招聘要求上明确的提出了应聘者必须是211工程
一家来自徐州的企业,用醒目的文字注明“招聘者不必考虑:1、论资排辈,2、惟学历论,3、妒贤忌能,4、发展空间狭窄,5、缺乏培训机会,6、工资封顶”。招聘人员告诉记者,这样做是一种比较务实的做法,他们需要的是实实在在的人才,只要达到一般的基础,学历是本科、英语四级就可以了,主要考察的就是这个应聘者个人的态度,单位需要踏踏实实,能认真工作的员工,这样的员工可塑性强,通过培养可以获得更大的发展空间。 很显然,虽然不同的外资企业对于学历和能力的表述不一样,但根本上来说,看重的还是应聘者的个人素质以及发展潜质。因此,应聘者在求职时无论用人单位从何种角度提出要求,一定要自信地推介自己,突出个人优势。 据悉,省职介中心收集了众多专业技术人才信息资料,建立了“专业技术人才配送中心”,为今后各类外资企业用人提供长效的职业介绍服务。本场活动后省劳动保障厅还将联合省信息产业厅于2月9日、12月16日上午在省职业介绍中心分别举办“江苏省信息产业类毕业生专场招聘活动”和“江苏省中专校、职校、技校毕业生专场招聘活动”。 | |||||||||