【龙虎网讯】今天上午，南京医科大学2006届毕业生招聘会在南京长江路艺术中心举行，来自全国各地的150家单位给该校1478名毕业生提供了2000多个岗位。在今年首场医学类招聘会上记者发现，苏北地区首次成为学生就业新热点。
百人争做“培训生”
今年江苏省人民医院招收的本科毕业生将不再签订“聘用合同”，而是“培训生合同”。合同上明确注明，三年后，不管年终考核的结果如何，必须有80%的人无条件离开，自谋出路。面对如此苛刻的条件，上午省人民医院摊位前应聘毕业生仍然排起了长队，该院招聘人员告诉记者，递交简历的毕业生已经超过百人，其中不乏研究生。“三年也不错啊。”麻醉专业的一位女生很坦率地表示，省人民医院这样的大医院竞争太激烈，以自己目前的学历水平如果想在那里评职晋级是非常困难的，但是在大医院使用的设备、接触的病源以及获得的专家指导也是小医院所不能代替的。“就当自己是个进修医生好了，三年大医院的工作经验也会让自己更有竞争力，三年后再出来考硕考博，或者再跳到其他医院去都可以，发展途径很多。”
苏北地区成新宠
医学类毕业生不愿去苏北似乎成了招聘会上的正常现象，但在今天上午的招聘会上记者发现，苏北地区用人单位摊位前出现了少有的人头攒动。响水县卫生局人事科解从龙科长拿着一沓自荐档案告诉记者，尽管他们每年都要开出“本科生一律安排在县医院和中心卫生院、当作骨干培养、外出进修解决部分费用、进修期间工资福利不变”的优惠条件，可是都鲜有人问津，今天上午他竟然一下收到10多份南医大毕业生的材料，而今年整个县只准备招收14名本科毕业生，不少前来应聘的毕业生表示，大医院竞争激烈、住房压力也比较大，到苏北地区可以充分施展自己的才能，积累丰富的临床经验。响水县卫生摊位前的热闹景象在众多苏北地区摊位前频频出现，其中宿迁市人民医院一个上午就收到了50多份简历。
